轉(zhuǎn)變觀念 認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo) 搶抓機(jī)遇 爭先進(jìn)位
1月20日，四興公司五屆一次職代會暨2012年度工作會議、2011年度綜合表彰會在四樓會議室隆重舉行。會議確定了公司2012年的總體工作思路：以煤副產(chǎn)品為依托，繼續(xù)咬定打造皖北地區(qū)最大的支護(hù)產(chǎn)業(yè)基地的目標(biāo)不放松，重點發(fā)展錨桿支護(hù)材料、結(jié)構(gòu)件、礦用底板鉆機(jī)、機(jī)械制修業(yè)，著力抓好項目開發(fā)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、營銷管理、6S管理、人才培養(yǎng)等重點工作，實現(xiàn)公司又好又快發(fā)展。
43名正式代表、6名工作會議代表出席了會議。會議由工會主席刁益民同志主持。
會上，總經(jīng)理汪曉波作了行政工作報告，對2011年的工作進(jìn)行了總結(jié)，對2012年的具體工作進(jìn)行了部署，并強(qiáng)調(diào)實現(xiàn)又好又快發(fā)展，思想觀念要轉(zhuǎn)變，必須樹立“大朱莊”理念；實現(xiàn)又好又快發(fā)展，作風(fēng)建設(shè)要加強(qiáng)，必須提高內(nèi)部管理水平；實現(xiàn)又好又快發(fā)展，市場營銷要抓實，必須提升市場營銷能力；實現(xiàn)又好又快發(fā)展，安全基礎(chǔ)要夯實，必須提高安全管理水平。
與會職工代表聽取了提案解答工作報告、2011年經(jīng)濟(jì)政策說明、2011年度選人用人工作報告，審議通過了六項議案，并對公司2011年度科級管理人員選拔任用工作、新選拔任用科級管理人員以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評議。會上，在熱烈的氣氛下舉行了頒獎儀式，對7個先進(jìn)集體、36名先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰?？偨?jīng)理汪曉波分別與基層廠點的負(fù)責(zé)人簽訂了2012年安全生產(chǎn)管理合同書。
最后，黨總支書記汝玉林作了總結(jié)講話，強(qiáng)調(diào)要大力弘揚(yáng)敢為人先的創(chuàng)新精神，始終保持敢于闖、不服輸?shù)哪懽R和氣魄，開拓創(chuàng)新、迎難而上的干勁和斗志，創(chuàng)造性地開展工作，以改革的辦法破解難題，以創(chuàng)新的舉措推動發(fā)展，以高度負(fù)責(zé)的精神狠抓落實，把心思專注在抓發(fā)展上，把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)之中，真正以思想的大解放推動發(fā)展的大跨越。要增強(qiáng)爭先進(jìn)位的意識，保持追趕的姿態(tài)，要有扎實的工作作風(fēng)、堅忍不拔的毅力，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，保持奮發(fā)有為的狀態(tài)，積極應(yīng)對前進(jìn)中的困難挑戰(zhàn)，實現(xiàn)公司的爭先進(jìn)位，快速發(fā)展。（周化紅）
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