省屬企業(yè)黨務(wù)工作者和二級單位黨委書記培訓(xùn)班開班動員講話
（2017年6月26日）
項小龍
同志們：
去年10月，中央在北京召開了全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，習(xí)近平總書記親自出席并發(fā)表重要講話。今年1月13日，省委召開全省國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議，錦斌書記出席并講話。今年2月，省委印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》（皖發(fā)〔2017〕7號），圍繞全面解決國有企業(yè)黨建工作“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題，提出了六個方面、23項具體措施。全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議的召開，以及皖發(fā)〔2017〕7號文件的出臺，是我省國有企業(yè)改革發(fā)展中的一件大事，對推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作具有里程碑意義，標(biāo)志著我省國有企業(yè)黨建工作進(jìn)入了新階段。
為貫徹落實全國、全省國企黨建工作會議精神和皖發(fā)〔2017〕7號文件部署，省委組織部、省國資委黨委決定聯(lián)合舉辦省屬企業(yè)黨務(wù)工作者和二級單位黨委書記培訓(xùn)班，主要目的就是幫助同志們認(rèn)清國有企業(yè)黨建工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求，進(jìn)一步提升能力素質(zhì)，切實抓好企業(yè)黨建工作。參加這期示范培訓(xùn)班的同志們，是省屬企業(yè)黨務(wù)工作部門的主要負(fù)責(zé)人和二級單位的黨委書記，大家在工作中積累了比較豐富的實踐經(jīng)驗。希望大家通過這次培訓(xùn)，相互交流、學(xué)習(xí)借鑒、共同提高。下面，我講3點(diǎn)意見，與大家交流。
一、統(tǒng)一思想認(rèn)識，切實增強(qiáng)抓好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任感使命感
習(xí)近平總書記在全國會議上的重要講話，是新形勢下國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，為我們滌清了社會上關(guān)于國有企業(yè)以及國有企業(yè)黨的建設(shè)的錯誤認(rèn)識、指明了前進(jìn)方向，對于做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，對于加強(qiáng)整個黨的建設(shè)，推進(jìn)黨和國家事業(yè)發(fā)展都具有重要指導(dǎo)意義。錦斌書記在全省會議上的講話，緊貼安徽實際，分析問題深刻，目標(biāo)任務(wù)明確，部署要求嚴(yán)格。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記的重要講話精神，在把握基本內(nèi)涵、吃透精神實質(zhì)上下功夫，真正把思想和行動統(tǒng)一到講話精神上來，不斷增強(qiáng)抓好國有企業(yè)黨建工作的責(zé)任感和使命感。
第一，進(jìn)一步提高對國有企業(yè)重要地位作用的認(rèn)識。總書記強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，關(guān)系公有制主體地位的鞏固，關(guān)系我們黨的執(zhí)政地位和執(zhí)政能力，關(guān)系我國社會主義制度。總書記旗幟鮮明地指出，國有企業(yè)不僅要，而且一定要辦好，決不能把國有企業(yè)搞小了、搞垮了、搞沒了。這些重要論述，立足黨和國家的根本性質(zhì)和國有企業(yè)的基本定位，深刻闡明了國有企業(yè)對鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度的重要性。在我們國家，如果忽視或削弱國有企業(yè)、國有經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)作用，公有制的主體地位將無從談起，工人階級的領(lǐng)導(dǎo)地位將難以堅持，共同富裕將難以實現(xiàn)，我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、執(zhí)政目標(biāo)也會失去依托。我們要始終保持政治上的清醒堅定，毫不動搖推動國有企業(yè)發(fā)展壯大，使國有企業(yè)更好成為我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。
第二，進(jìn)一步提高對加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)重要性、緊迫性的認(rèn)識。總書記強(qiáng)調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢，只能加強(qiáng)、不能削弱，國有企業(yè)和國有資產(chǎn)必須牢牢掌握在黨的手中。總書記還深入剖析了國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)存在的弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題。這些論述和分析，貫穿著強(qiáng)烈的憂患意識和問題意識，為我們加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)指明了方向。錦斌書記強(qiáng)調(diào)，要站在堅持和發(fā)展中國特色社會主義、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的戰(zhàn)略高度，從發(fā)揮我們黨的政治優(yōu)勢、建設(shè)五大發(fā)展美好安徽、深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨出發(fā)，充分認(rèn)識加強(qiáng)國企黨建的必要性、重要性和緊迫性。我們要切實增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，切實加強(qiáng)國有企業(yè)黨的建設(shè)，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)提供堅強(qiáng)的政治保證和組織保證。
第三，進(jìn)一步提高對我省國有企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀的認(rèn)識。近年來，在各級黨委的高度重視和堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全省國有企業(yè)主動適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨和深化國資國企改革的新形勢新要求，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，管黨治黨責(zé)任進(jìn)一步落實，領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心地位進(jìn)一步鞏固，黨組織和黨員作用進(jìn)一步發(fā)揮，有效增強(qiáng)了國有企業(yè)的創(chuàng)業(yè)動力、創(chuàng)新活力、創(chuàng)造實力，為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)，推動我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。但同時，我們也要看到，黨建工作“弱化、淡化、虛化、邊緣化”問題在我省國有企業(yè)也不同程度存在，主要表現(xiàn)在：少數(shù)企業(yè)黨組織主體責(zé)任、黨組織書記“第一責(zé)任”和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位（全省332戶國有企業(yè)有150戶2015年沒有專題研究黨建工作，占45.2%）；黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制不順暢，黨組織關(guān)系屬地管理、行業(yè)管理、部門管理等多種形式并存（33戶省屬企業(yè)，在肥的25戶中，18戶黨組織關(guān)系隸屬省國資委黨委，7戶分別由省直機(jī)關(guān)工委、省委宣傳部機(jī)關(guān)黨委、省財政廳機(jī)關(guān)黨委管理；8戶不在肥企業(yè)以駐地省轄市委管理為主，其中皖北煤電集團(tuán)駐宿州市，黨組織隸屬淮北市委）；黨管干部、黨管人才原則落實不到位，黨組織在干部選拔任用過程中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用不能有效發(fā)揮（華安證券公司提拔任用干部有時不進(jìn)行民主推薦，有的不進(jìn)行任前考察，有時以領(lǐng)導(dǎo)會簽代替黨委會研究決定；煤炭合肥工業(yè)設(shè)計研究院近親繁殖情況比較明顯，互有直系親屬關(guān)系的員工占職工總數(shù)的29%；信用擔(dān)保集團(tuán)個別重要崗位干部10多年未交流輪崗；軍工集團(tuán)所屬神劍公司2012年以來研發(fā)人員流失率高達(dá)40%）；黨建工作基礎(chǔ)仍較薄弱，黨的組織和工作覆蓋還有盲區(qū)和空白點(diǎn)（皖北煤電集團(tuán)黨委31年不換屆被中央巡視組點(diǎn)名通報；煤炭合肥工業(yè)設(shè)計研究院把123名離退休黨員納入一個支部，基本不開展活動；皖維集團(tuán)有的基層黨支部工作僅限于發(fā)展黨員和拼湊上報材料），少數(shù)企業(yè)黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)不健全、經(jīng)費(fèi)保障和人員配備不到位（全省332戶國有企業(yè)中有164戶沒有設(shè)立專門黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)，占49.4%；285戶未能按上年度職工工資總額1%的標(biāo)準(zhǔn)落實黨建工作經(jīng)費(fèi)，占85.8%；全省國有企業(yè)專職黨務(wù)工作人員僅占職工總數(shù)的0.86%，其中50歲以上占28.1%）；黨組織作用發(fā)揮不充分，黨組織活動吸引力不強(qiáng)，黨員日常教育管理不嚴(yán)格等（問卷調(diào)查顯示，43.6%的人認(rèn)為黨組織參與重大問題決策形同虛設(shè)；51.6%的人認(rèn)為黨組織活動簡單化形式化行政化）。我們既要肯定我省國有企業(yè)黨建工作取得的進(jìn)展和成效，進(jìn)一步堅定信心決心，也要勇于直面問題、正視不足，采取有力措施，切實加以解決，推動全省國有企業(yè)黨建工作全面進(jìn)步、全面過硬。
二、明確目標(biāo)任務(wù)，不斷提高全省國有企業(yè)黨建工作整體水平
全國、全省國有企業(yè)黨建工作會議和皖發(fā)〔2017〕7號文件，明確了當(dāng)前和今后一個時期國有企業(yè)黨建工作的目標(biāo)要求和主要任務(wù)。抓好會議精神和文件部署的貫徹落實，是全省國有企業(yè)黨組織的重大政治責(zé)任。作為省屬企業(yè)黨務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人、二級單位黨委書記，要認(rèn)真履行應(yīng)盡職責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭貫徹、帶頭落實，以扎實有力的工作舉措，保證各項任務(wù)要求落實落地，切實提高全省國有企業(yè)黨建工作水平。當(dāng)前要突出抓好四個方面工作：
第一，堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一。總書記強(qiáng)調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之；中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。貫徹總書記重要指示精神，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理有機(jī)統(tǒng)一，要重點(diǎn)抓好三項工作：一要明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。在組織架構(gòu)上，要完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，全面推行黨組織書記、董事長由一人擔(dān)任，適當(dāng)增加進(jìn)入董事會的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員人數(shù)。在決策程序上，要明確黨組織研究討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，為國有企業(yè)黨組織發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用提供強(qiáng)有力的制度保障。在深化改革中，要堅持和落實“四個同步”（在國有企業(yè)改革中，堅持黨的建設(shè)同步謀劃，黨的組織和工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置，黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備，黨的工作同步開展），實現(xiàn)“四個對接”（體制對接、機(jī)制對接、制度對接、工作對接），確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)在國有企業(yè)改革中得到體現(xiàn)和加強(qiáng)。二要把黨建工作要求寫入公司章程。中央和省委明確要求，國有獨(dú)資、全資公司和國有資本絕對控股企業(yè)在公司章程中要設(shè)立黨建工作專章，國有資本相對控股或參股的混合所有制企業(yè)也要穩(wěn)步推進(jìn)章程修改工作。這個問題不能含含糊糊，不要遮遮掩掩，要理直氣壯、名正言順。省里起草了章程示范文本，省屬企業(yè)和各二級企業(yè)都要按照要求認(rèn)真落實。三要處理好黨組織和其他治理主體的關(guān)系。國有企業(yè)黨組織是公司治理結(jié)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心，企業(yè)其他治理主體必須自覺維護(hù)這個核心。同時，企業(yè)黨組織也要尊重其他治理主體，既維護(hù)董事會對企業(yè)重大問題的決策權(quán)，又要保證黨組織的意圖在重大問題決策中得到體現(xiàn)。這方面，省屬企業(yè)各級黨組織一定要把握好度，既不能缺位，也不能越位。
第二，切實發(fā)揮黨組織在建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍中的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用。總書記強(qiáng)調(diào)，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，肩負(fù)著經(jīng)營管理國有資產(chǎn)、實現(xiàn)保值增值的重要責(zé)任。建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，必須堅持黨管干部原則不動搖，保證黨對國有企業(yè)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)，切實發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。一要堅決把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。全國會議上，總書記對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出了“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求，這也是我們選拔國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)。省屬企業(yè)各級黨組織要對照“20字”要求，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，把好入口。需要強(qiáng)調(diào)的是，落實董事會、經(jīng)理層選人用人權(quán)，黨組織不能當(dāng)“甩手掌柜”，要切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面把好關(guān)，保證人選政治合格、作風(fēng)過硬、廉潔不出問題。二要堅決把好程序關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格規(guī)范動議提名、組織考察、討論決定等環(huán)節(jié)，堅決糾正程序變通、空轉(zhuǎn)，堅決反對個人說了算，堅決遏制用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。三要堅決把好教育關(guān)。黨組織要切實加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性教育、宗旨教育、警示教育，督促他們堅定信念、任事?lián)?dāng)，聽黨話、跟黨走，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，不斷提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，從思想深處擰緊螺絲。四要堅決把好監(jiān)督關(guān)。黨和人民把國有資產(chǎn)交給國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)營管理，是莫大的信任。信任是最大的關(guān)懷，但信任不能代替監(jiān)督約束。黨組織要切實加強(qiáng)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)他們自覺接受監(jiān)督，把工作、決策置于各方面的有效監(jiān)督之中，決定重大事項嚴(yán)格落實民主科學(xué)決策制度，在工程招投標(biāo)、改制重組、產(chǎn)權(quán)變更和交易等事務(wù)中，做到出于公心、不謀私利、公道辦事，做黨和人民信得過、經(jīng)得起歷史和實踐檢驗的好干部。
第三，切實加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)。總書記強(qiáng)調(diào)，全面從嚴(yán)治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴(yán)起。我們要在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下真功夫、硬功夫、笨功夫，切實把國有企業(yè)基層黨組織建好建強(qiáng)，真正成為黨在國有企業(yè)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一要建立健全基層黨組織。把“四個同步”要求落到實處，扎實推進(jìn)黨的組織和工作全面覆蓋、有效覆蓋，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，同步建立黨的組織，動態(tài)調(diào)整組織設(shè)置，做到哪里有職工群眾哪里就有黨員、哪里就有黨的組織、哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。二要深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。組織黨員深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，聚焦“三堅持”“三增強(qiáng)”“三確?！蹦繕?biāo)任務(wù)，聚焦重點(diǎn)任務(wù)和問題解決，創(chuàng)新舉措、扎實推進(jìn)，特別是要認(rèn)真開展“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題教育，著力抓實抓好，確保學(xué)習(xí)教育取得實效。要充分發(fā)揮黨支部主體作用，突出黨性鍛煉這個主題，嚴(yán)肅組織生活，認(rèn)真落實“三會一課”等基本制度，不打折扣、不搞變通、不做選擇，讓黨支部真正成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。三要用好思想政治工作這個傳家寶。省屬企業(yè)各級黨組織要把思想政治工作作為一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，同生產(chǎn)經(jīng)營管理、人力資源開發(fā)、企業(yè)精神培育、企業(yè)文化建設(shè)等結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來，切實增強(qiáng)黨組織的號召力凝聚力戰(zhàn)斗力。四要扎實推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。今年初，省委組織部印發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的意見》，專門制定國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在組織設(shè)置、班子隊伍建設(shè)、黨員教育管理等七個方面提出具體標(biāo)準(zhǔn)。省屬企業(yè)各級黨組織要認(rèn)真對標(biāo)定位，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，積極對標(biāo)創(chuàng)建，以標(biāo)準(zhǔn)化引領(lǐng)規(guī)范化，不斷提高黨組織工作水平。
第四，著力強(qiáng)化國有企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)保障。必要的基礎(chǔ)保障，是加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的重要支撐。要切實加大對黨建工作的投入力度，確保黨建工作有機(jī)構(gòu)管、有專人干、有經(jīng)費(fèi)用。一要進(jìn)一步配齊配強(qiáng)黨建工作力量。基層黨務(wù)工作者，是抓企業(yè)黨建工作的直接力量，黨務(wù)工作力量的強(qiáng)或弱，直接決定了企業(yè)黨建工作的整體水平。要根據(jù)企業(yè)職工人數(shù)和實際需要，配備一定比例專兼職黨務(wù)工作人員，專職黨務(wù)工作者原則上要按照職工總數(shù)1%的比例配備。要關(guān)心愛護(hù)基層黨務(wù)工作者，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺，建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營管理人員雙向交流機(jī)制，落實同職級同待遇政策，使黨務(wù)工作者有干勁、有奔頭。二要進(jìn)一步規(guī)范黨務(wù)工作部門設(shè)置。皖發(fā)〔2017〕7號文件明確，規(guī)模大、職工多的企業(yè)可設(shè)立組織、宣傳等部門，有條件的要推行人事管理和基層黨建一個部門抓，分屬兩個部門的要由一個領(lǐng)導(dǎo)管。省屬企業(yè)黨務(wù)工作部門負(fù)責(zé)人要積極主動匯報，爭取上級黨組織和公司各方面支持，及時調(diào)整優(yōu)化企業(yè)黨務(wù)工作部門設(shè)置，保證黨建工作和干部人事工作統(tǒng)籌結(jié)合、同步推進(jìn)。三要加大黨建工作經(jīng)費(fèi)投入。皖發(fā)〔2017〕7號文件明確規(guī)定，企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)，按照不低于上年度職工工資總額的1%比例安排，納入企業(yè)管理費(fèi)用稅前列支。從我們掌握的情況看，還有不少企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)沒有得到有效落實。省屬企業(yè)要帶頭執(zhí)行，把1%的要求落實到位，保證黨組織有必要的工作和活動經(jīng)費(fèi)。
三、加強(qiáng)自身建設(shè)，努力做一名優(yōu)秀的國有企業(yè)黨務(wù)工作者
加強(qiáng)基層組織建設(shè)，最重要的是要有一個好的帶頭人、一支優(yōu)秀的黨務(wù)工作者隊伍。國有企業(yè)黨建工作搞得好不好，關(guān)鍵在于黨組織書記能否履職盡責(zé)，黨務(wù)工作者能否發(fā)揮作用。皖發(fā)〔2017〕7號文件提出，要選好配強(qiáng)基層黨組織書記，堅持把最優(yōu)秀的黨員選拔到黨組織書記崗位，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、復(fù)合型基層黨組織書記隊伍。大家要適應(yīng)新形勢新任務(wù)對國有企業(yè)黨組織書記提出的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，著力增強(qiáng)工作本領(lǐng)，切實抓好黨建工作，努力做一名優(yōu)秀的國有企業(yè)黨務(wù)工作者。這里給大家提幾點(diǎn)希望和要求：
第一，堅定理想信念，保持絕對忠誠。作為國有企業(yè)黨務(wù)工作者，必須心中有黨，明白黨的宗旨、明白黨的要求、明白黨的規(guī)矩。要增強(qiáng)黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員，自己的第一職責(zé)是為黨工作，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到各項工作中。要始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致，黨的號召堅決響應(yīng)，黨的要求堅決落實，黨提倡的堅決擁護(hù)，黨反對的堅決杜絕。要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，用科學(xué)理論武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。
第二，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，成為行家里手。國有企業(yè)黨務(wù)工作者，既要有過硬的政治素質(zhì)，還要有扎實全面的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。大家哪怕工作再忙，也要抽出時間學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新理論、新知識、新技能，錘煉過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要精通黨建業(yè)務(wù)，熟悉黨務(wù)工作知識，掌握基本工作流程，特別是入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、開展黨組織活動等方面知識，做黨建工作的政策清、業(yè)務(wù)通。要熟悉企業(yè)管理，自覺克服抓經(jīng)營不懂黨務(wù)、抓黨務(wù)不懂經(jīng)營的“兩張皮”問題，主動了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、人力資源管理、績效考核等方面的情況，使黨建工作更好地融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，有針對性地開展黨的工作。要學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，取人之長、補(bǔ)己之短，結(jié)合本企業(yè)實際創(chuàng)新運(yùn)用，不斷提高工作水平。
第三，堅持求真務(wù)實，增強(qiáng)工作實效。作為國有企業(yè)黨務(wù)工作者，要主動研究把握企業(yè)黨建工作規(guī)律，把調(diào)查研究作為基本功，務(wù)實謀劃、解決問題，力戒形式主義、避免花架子，認(rèn)認(rèn)真真把工作抓緊抓實、抓出成效。要服務(wù)企業(yè)發(fā)展，把企業(yè)改革的重點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量，以服務(wù)改革發(fā)展的實績檢驗黨建工作的成效。要凝聚各方力量，尊重黨員的主體地位，尊重基層首創(chuàng)精神，經(jīng)常聽取企業(yè)黨員和職工群眾的意見建議，認(rèn)真吸納他們的想法，充分調(diào)動他們的積極性主動性創(chuàng)造性，形成推動工作的強(qiáng)大合力。要強(qiáng)化督促落實，圍繞企業(yè)改革發(fā)展重大決策和階段性重點(diǎn)工作，細(xì)化目標(biāo)任務(wù)和分工，明確責(zé)任人和完成時限，緊盯任務(wù)跟蹤問效，一招不讓狠抓落實，保證各項任務(wù)要求落實到位，取得實實在在的成效。
第四，堅守清正廉潔，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。打鐵先要自身硬，只有“鐵班子”才能帶出“鐵隊伍”。要時刻以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅守底線，不越紅線。要把黨的紀(jì)律刻在心上，尊崇黨章，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，保持廉潔自律，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要增強(qiáng)法治觀念，依法經(jīng)營、依法決策。要嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定和省委省政府三十條要求，管好身邊人，凈化生活圈，自覺接受監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
最后，希望同志們珍惜這次培訓(xùn)機(jī)會，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，深入思考、加強(qiáng)交流、相互借鑒，力爭學(xué)有所獲、不虛此行。祝大家學(xué)習(xí)愉快、工作順利、身體健康！
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