安徽礦機黨委牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，全面落實管黨治黨責任，圍繞“推進公司邁向質量效益新時代”的工作目標，抓黨建、促發(fā)展，激活基層黨建工作“一池春水”，為安徽礦機持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展注入了“紅色動能”。
以問題為導向牽住基層黨建“牛鼻子”。問題導向是確?；鶎狱h建工作取得實效的關鍵。集團黨委巡察反饋巡察意見后，安徽礦機黨委高度重視，深入分析“黨委政治核心作用發(fā)揮不夠，存在重業(yè)務、輕黨建現象,黨建基礎薄弱”等問題的原因，對癥下藥，堅持把對問題的整改作為2018年抓黨建工作的出發(fā)點和落腳點。制定了責任清單，成立了巡察整改工作領導小組，針對巡察反饋意見制定實施方案和任務分解表，明確責任領導、明確責任部門、明確完成時限。目前，對反饋意見提出的30個問題，已完成整改21個，基本完成整改2個，持續(xù)整改7個，問責24人。退還違規(guī)領取收入13.25萬元，巡察整改工作取得階段性成效。堅持把黨的建設與生產經營同步納入年度重點工作，實行每月一報，工作落實不徹底、不出成效絕不放過。2018年多次召開黨建領導小組會議，深入謀劃部署年度及階段性黨建重點工作。通過出實招對基層黨建薄弱環(huán)節(jié)和突出問題進行督促整改，不斷推動從嚴治黨向縱深發(fā)展，使黨建工作成為企業(yè)經濟發(fā)展的“紅色引擎”，成為助推企業(yè)提質增效的“紅色基因”。
以融合為抓手引領基層黨建提質增效。安徽礦機黨委堅持著眼全局，強化整體設計，著力構建黨建與發(fā)展統(tǒng)籌推進新機制。研究制定年度黨建設工作要點，明確黨建工作目標任務和推進舉措，召開黨委工作會議統(tǒng)籌部署黨建工作，月度召開黨群政工例會專題調度階段性黨建重點工作，把準“融入”脈搏。強化黨建工作推進機制，建立黨委委員聯系黨支部工作制度，黨員領導干部黨建工作聯系點7個。強化精準施策，切實將融合理念貫穿基層黨建各領域。實施《23456黨支部規(guī)范化工作法》，推動基層黨組織組織全面過硬、全面進步。將黨組織標準化創(chuàng)建與6S達標創(chuàng)建同步推進，黨支部書記為達標創(chuàng)建“第一責任人”，6S不達標視為黨組織標準化創(chuàng)建不達標，黨支部書記退出崗位。“亮黨員身份，樹崗位標兵，創(chuàng)紅旗支部”主題實踐活動，為黨員在急難險重任務中當先鋒、建功業(yè)、創(chuàng)一流搭建平臺?！疤豳|降耗增效”專題組織生活會，引導黨支部圍繞生產抓黨建，從改進作風、提升質量、節(jié)支降耗、提高效率等方面想實招、出真招；華潤聯盛及山煤鋪龍灣液壓支架生產啟動誓師大會，為干部干事創(chuàng)業(yè)筑平臺，為干部反思查擺作風問題設考場?！皳斪鳛楹酶刹?，創(chuàng)新創(chuàng)效好班子”爭創(chuàng)活動，激勵全體黨員干部新時代要勇于擔當新使命、展現新作為?！般紤腥觥眴栴}整治，為不思進取、精神懈怠的干部“敲警鐘”“亮紅牌”?！皬娙诤希a短板，創(chuàng)品牌”主題活動，及時總結提煉黨建工作與安全生產、經營管理、技術研發(fā)、市場開拓等領域深度融合的好經驗好做法。2018年7月，安徽礦機黨委榮獲省屬企業(yè)先進基層黨組織榮譽稱號。
以問責為手段推動從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化 。從嚴治黨的重點在于從嚴管理干部，2018年安徽礦機黨委切實承擔起加強干部管理監(jiān)督的主體責任，出臺《中層管理人員選拔任用及管理辦法》《中層管理人員競聘實施方案》，把好選人用人關。開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育，堅持問題導向、目標導向和效果導向，突出用身邊事教育身邊人，深入查擺突出問題，開展批評和自我批評，做到照鏡正容、醒腦治病。黨群部門帶頭擔負起干部監(jiān)督的直接責任，從加強機關作風建設和改進會風會紀入手，大力創(chuàng)建學習創(chuàng)新型、務實高效型、廉潔服務型機關。建立《中層領導班子和中層管理人員約談制度》，對未全面履行職責，或未按時按質完成重要工作任務的中層領導班子和中層管理人員進行組織約談，及時幫助校正行為上的偏差。2018年以來，組織約談2人，誡勉談話4人，行政警告2人，行政記過2人，降職2人，免職2人，黨內警告6人。公司領導有4人次被連帶處罰。（陳洪衛(wèi)）
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