匯聚力量鑄先鋒
——安徽礦機(jī)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
近年來，安徽礦機(jī)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求，以創(chuàng)建“177”融合式黨建品牌為主線，著力融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，匯聚七方力量，鑄造七個先鋒，努力以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
公司多次榮獲“集團(tuán)先進(jìn)黨委”“省屬企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”“省屬企業(yè)文明單位”等榮譽(yù)稱號。2019年1—9月，實(shí)現(xiàn)銷售收入11.28億元；實(shí)現(xiàn)利潤總額3469萬元，同比增盈3040萬元。
匯聚班子領(lǐng)導(dǎo)力
鑄造“強(qiáng)勁引擎”先鋒
著力發(fā)揮班子整體效能。安徽礦機(jī)堅(jiān)持黨委理論中心組學(xué)習(xí)，常態(tài)化開展專題研討，班子成員每年至少“走出去”脫產(chǎn)培訓(xùn)、到先進(jìn)企業(yè)對標(biāo)學(xué)習(xí)兩次；嚴(yán)格執(zhí)行談心談話制度，強(qiáng)化協(xié)作意識，凝聚團(tuán)隊(duì)精神；高站位高起點(diǎn)謀劃轉(zhuǎn)型發(fā)展，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，高要求高效率推進(jìn)省委巡視問題整改，組織開展“八項(xiàng)踐諾”行動，積極引導(dǎo)兩級黨組織和廣大黨員樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，引領(lǐng)作用得到充分發(fā)揮。積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)。將黨建專章寫入公司章程，確立黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位；黨委書記和董事長由一人擔(dān)任，配備專職黨委副書記，部分黨委委員擔(dān)任子公司董事長，積極完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，強(qiáng)化組織保障；完善董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會議事規(guī)則，嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”集體決策制度和黨委會議前置研究討論規(guī)定，確保決策合規(guī)、科學(xué)、有效。今年以來，共召開黨委會16次，研究議題80項(xiàng)，其中前置研究27項(xiàng)。深入貫徹新發(fā)展理念。牢固樹立技術(shù)主導(dǎo)和技術(shù)權(quán)威理念，優(yōu)化研發(fā)組織機(jī)構(gòu)，試行研發(fā)項(xiàng)目組制，推行市場化薪酬激勵機(jī)制，積極推進(jìn)研發(fā)能力提升；加快焊接機(jī)器人工作站、液壓千斤頂裝配生產(chǎn)線、下料數(shù)字化車間改造步伐，不斷改善智能化裝備水平；投資近600萬元實(shí)施廠區(qū)內(nèi)雨污分流和電鍍生產(chǎn)線環(huán)保升級改造項(xiàng)目，并強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究，確保達(dá)標(biāo)排放，努力建設(shè)綠色工廠；通過引資、引技、引智、引制等形式積極尋求對外合作，謀求做強(qiáng)做優(yōu)做大。
匯聚支部組織力
鑄造“戰(zhàn)斗堡壘”先鋒
安徽礦機(jī)大力實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動。樹立“一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，推行“23456”黨支部規(guī)范化工作法，創(chuàng)新開展“亮樹創(chuàng)”“強(qiáng)補(bǔ)創(chuàng)”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“雙好爭創(chuàng)”等特色黨建活動，扎實(shí)推進(jìn)黨支部和黨員積分制管理、黨支部結(jié)對共建等工作，著力打造自身建設(shè)強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)“雙強(qiáng)”黨支部，努力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)高質(zhì)量達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格黨員教育管理。認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員等制度，堅(jiān)持實(shí)錄通報制度，認(rèn)真開展“主題黨日”活動，組織學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，體味初心力量，感悟“三?！本瘢ㄓ⒛！谀?、楷模），引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)定信念、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用。提供堅(jiān)實(shí)保障。開展支部換屆工作，選優(yōu)配強(qiáng)支部班子，適時動態(tài)交流調(diào)整；堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展新黨員；堅(jiān)持月度專題培訓(xùn)、參加集中培訓(xùn)，適時開展對標(biāo)學(xué)習(xí)，著力提高黨務(wù)人員業(yè)務(wù)技能；印發(fā)《黨建工作經(jīng)費(fèi)使用管理辦法》并嚴(yán)格執(zhí)行，保障經(jīng)費(fèi)使用。推進(jìn)黨建經(jīng)營深度融合。堅(jiān)持把黨建工作融入改革發(fā)展中心任務(wù)，明確黨建工作與改革發(fā)展互融互補(bǔ)關(guān)系，探索開啟融合式黨建模式，積極實(shí)施“黨建+6S管理、質(zhì)量提升、傳統(tǒng)文化”等項(xiàng)目，基層15個黨支部全部結(jié)合自身實(shí)際確立了“黨建+”專題并積極開展攻關(guān)，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。
匯聚干部執(zhí)行力
鑄造“擔(dān)當(dāng)作為”先鋒
安徽礦機(jī)堅(jiān)持正確導(dǎo)向。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選拔信念堅(jiān)定、本領(lǐng)過硬、作風(fēng)務(wù)實(shí)、實(shí)績突出的干部，推行崗位管理，實(shí)施競聘上崗，加大崗位交流，動態(tài)刷新后備人才庫，積極構(gòu)建梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化的干部隊(duì)伍，著力營造風(fēng)清氣正政治生態(tài)。注重素質(zhì)提升。組織開展月度專題培訓(xùn)，常態(tài)化舉辦中層管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)班，適時組織到行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)交流學(xué)習(xí)，提升干部綜合素質(zhì)和專業(yè)化水平。 激勵擔(dān)當(dāng)作為。研究制定激勵辦法和容錯糾錯機(jī)制，開展中層班子及中層管理人員年度考核，開展“擔(dān)當(dāng)作為好干部，創(chuàng)新創(chuàng)效好班子”爭創(chuàng)評選活動，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。今年以來，共評選表彰好班子4個，好干部6人。
匯聚核心競爭力
鑄造“科技創(chuàng)新”先鋒
安徽礦機(jī)加大人才引進(jìn)力度。加強(qiáng)與高校合作交流，嘗試聯(lián)合培訓(xùn)辦學(xué)，積極招聘主體專業(yè)畢業(yè)生，為公司長足發(fā)展做好人才儲備。大力引進(jìn)成熟人才，快速、有效彌補(bǔ)技術(shù)短板。加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。開展專家?guī)降?、老師傅傳幫帶等活動，邀請高校院所教師、專家開展定期培訓(xùn)，走出去參加技術(shù)交流；推行“創(chuàng)享會”制度，定期分享經(jīng)驗(yàn)、思路和竅門，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)能力。改進(jìn)考核和薪酬分配機(jī)制。突出能力業(yè)績導(dǎo)向，合理制定考核指標(biāo)，改進(jìn)考核方式，完善薪酬分配激勵機(jī)制，人才活力競相迸發(fā)。
匯聚全員創(chuàng)造力
鑄造“崗位標(biāo)兵”先鋒
安徽礦機(jī)積極搭建學(xué)習(xí)平臺，引導(dǎo)全體職工樹立“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”和“終身學(xué)習(xí)”理念，組織開展“書香礦機(jī) 益讀人生”讀書分享活動，開放職工書屋書吧，編印發(fā)放職工應(yīng)知應(yīng)會口袋書并定期刷新，全覆蓋舉辦技能提升培訓(xùn)班，鼓勵職工加入“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺，提升文化素養(yǎng)，增強(qiáng)文化自信。豐富實(shí)踐形式，經(jīng)常性組織開展生產(chǎn)攻堅(jiān)、保安提質(zhì)、節(jié)支降耗、清欠增收、實(shí)操演練、技術(shù)比武等勞動競賽活動，及時表彰獎勵崗位標(biāo)兵、技術(shù)能手；積極開展合理化建議征集、“五小”發(fā)明創(chuàng)造、重點(diǎn)課題攻關(guān)等群眾性活動，引導(dǎo)廣大職工發(fā)揮聰明才智，實(shí)現(xiàn)崗位成才，爭做崗位標(biāo)兵，在企業(yè)改革發(fā)展中勇挑重?fù)?dān)、展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為。
匯聚紀(jì)律震懾力
鑄造“清廉陽光”先鋒
安徽礦機(jī)壓緊壓實(shí)責(zé)任，明確黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，定期召開專題會議，上報履職情況。明確行為底線，組織開展“認(rèn)認(rèn)真真學(xué)條例、原原本本抄禁令”活動，組織簽訂廉政風(fēng)險責(zé)任書，適時開展專題警示教育，組織廉政知識測試，舉辦廉政專題黨課，組織職工學(xué)習(xí)《懲處規(guī)定》，讓廣大干部職工知規(guī)矩、明底線。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。用好民主生活會、干部考察考核、述責(zé)述職述廉等監(jiān)督渠道，強(qiáng)化干部接受監(jiān)督意識；制定下發(fā)組織約談、問責(zé)清單，推行首問負(fù)責(zé)制，及時跟蹤問效；正確運(yùn)用約談函詢、誡勉談話、黨紀(jì)政務(wù)處分等問責(zé)方式，堅(jiān)決整肅各類違紀(jì)行為，真正讓紀(jì)律規(guī)矩“帶電”。 狠抓作風(fēng)建設(shè)。實(shí)施負(fù)面言行清單、紅黑榜、監(jiān)督舉報平臺和剛性規(guī)定、督查、問責(zé)等舉措，嚴(yán)格執(zhí)行重點(diǎn)工作督辦通報制度，常態(tài)化開展形式主義官僚主義整治活動，強(qiáng)力打造“嚴(yán)細(xì)實(shí)精”工作作風(fēng)。
匯聚企業(yè)軟實(shí)力
鑄造“優(yōu)秀文化”先鋒
安徽礦機(jī)著力構(gòu)建文化體系，拍攝企業(yè)宣傳片，制作企業(yè)宣傳冊，積極打造涵蓋愿景、使命、核心價值觀、行為規(guī)范等內(nèi)容的企業(yè)文化體系。注重打造特色文化。積極打造以“誠信就是品質(zhì)、誠信創(chuàng)造財富”“執(zhí)行無借口、落實(shí)無差錯”為核心的誠信執(zhí)行文化，努力以誠信樹品牌、以品牌創(chuàng)價值，以執(zhí)行塑文化、以文化促發(fā)展。不斷提煉黨建品牌。以黨建工作精細(xì)化、精品化、品牌化為目標(biāo)，摸索硬規(guī)律，提煉微經(jīng)驗(yàn)，形成亮品牌，切實(shí)增強(qiáng)黨建工作的時代性、政治性和感召力，引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
當(dāng)前位置：
