一名黨員就是一面旗幟，一個(gè)組織就是一座堡壘。去年以來，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)四興公司黨總支圍繞經(jīng)營創(chuàng)效中心不動(dòng)搖，以加強(qiáng)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，將黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)特有的競爭力，以黨建工作高質(zhì)量引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。
抓好黨的政治建設(shè) 規(guī)范黨內(nèi)政治生活
黨總支明確“做精做專鉆機(jī)系列產(chǎn)品，做大做強(qiáng)支護(hù)產(chǎn)業(yè)，做穩(wěn)做新服裝家紡”的發(fā)展布局。堅(jiān)持月度發(fā)展黨建工作雙調(diào)度，排查梳理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定防控清單，修訂完善黨總支議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，把黨總支研究討論作為經(jīng)理層決策重大問題的前置程序。全年共召開黨總支會(huì)25次，堅(jiān)持“掛圖作戰(zhàn)、建賬銷號(hào)、定期調(diào)度、問題督導(dǎo)” ，抓好省委巡視問題整改落實(shí)。公司排查出自身存在問題36個(gè)，制定整改措施101條，已經(jīng)完成整改銷號(hào)34個(gè)，先后建立完善制度27項(xiàng)。
強(qiáng)化思想引領(lǐng) 匯聚發(fā)展力量
黨總支推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，制定中心組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，把集體研討、專題學(xué)習(xí)和系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)合起來。全年中心組學(xué)習(xí)24次，主題教育專題學(xué)習(xí)15次，學(xué)習(xí)集團(tuán)公司規(guī)章制度文件7次。
制定下發(fā)《黨總支意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”。同時(shí)，將意識(shí)形態(tài)陣地監(jiān)管作為公司意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，月總結(jié)、月匯報(bào)，管控化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)。制定《四興公司2019年意識(shí)形態(tài)工作意見》，全年黨總支會(huì)專題研究意識(shí)形態(tài)工作兩次。同時(shí)，對公司意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)部位和領(lǐng)域進(jìn)行摸底備案，落實(shí)專人加強(qiáng)日常管護(hù)。建立網(wǎng)情、輿情隊(duì)伍，加強(qiáng)輿情監(jiān)控。
夯實(shí)基礎(chǔ) 提升黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平
公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子成員基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度建立，堅(jiān)持黨建考核與績效考核掛鉤；黨總支堅(jiān)持“達(dá)標(biāo)創(chuàng)建”和“水平提升”兩手抓，全面自查、補(bǔ)缺補(bǔ)差；嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、雙重組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、談心談話、黨員活動(dòng)日等制度；加強(qiáng)黨員、黨支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)及黨務(wù)知識(shí)測試，提升個(gè)人能力素質(zhì)。
實(shí)施黨支部建設(shè)提升行動(dòng)，探索黨員積分制管理；開展組織共建、業(yè)務(wù)互助、活動(dòng)共創(chuàng)、人才共育的結(jié)對共建行動(dòng)；加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)，通過換屆選舉選優(yōu)配強(qiáng)支部班子；定期開展支部建設(shè)提升行動(dòng)督查，查問題、促提升，并挖掘基層經(jīng)驗(yàn)做法，選樹示范典型。
注重把黨組織活動(dòng)與公司企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，以支部為單位組織開展了紅色經(jīng)典誦讀活動(dòng)。國慶前夕，開展了黨建知識(shí)搶答競賽暨職工演講會(huì)、職工征文及藝術(shù)作品展、先進(jìn)模范事跡展、模范代表座談會(huì)等國慶系列活動(dòng)。以“培養(yǎng)技術(shù)人才、提升崗位技能”為主題組織開展了技術(shù)比武活動(dòng)。以支部為單位，圍繞“四興公司未來發(fā)展方向、發(fā)展定位”組織全員開展大討論活動(dòng)，引導(dǎo)職工為公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展出謀劃策。
端正選人用人導(dǎo)向 激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情
根據(jù)崗位需要，統(tǒng)籌吸收合并后三家公司的人才資源整合工作，優(yōu)化人才資源配置。分析公司干部隊(duì)伍狀況，注重后備力量儲(chǔ)備。加強(qiáng)人才引進(jìn)，根據(jù)工作需要引進(jìn)集團(tuán)內(nèi)部單位成熟人才2名。健全完善基層班子和管技人員綜合考核辦法，推進(jìn)平時(shí)考核，加強(qiáng)班子和管技人員隊(duì)伍建設(shè)。通過崗位練兵、技術(shù)比武等為技能職工提供展示風(fēng)采與才華的舞臺(tái)。
加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè) 營造清正廉潔氛圍
制定《2019年黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，半年召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議，公司黨總支與基層黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書6份。
扎實(shí)開展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治專項(xiàng)行動(dòng)，以“三個(gè)以案”警示教育為抓手，開展“一抓八整”集中治理專項(xiàng)行動(dòng)，對照集團(tuán)“1+8+2+5”專項(xiàng)整治工作，針對性地制定5個(gè)方面專項(xiàng)整治措施方案，建立問題整改臺(tái)賬。開展涉黑涉惡線索排查，排查線索1條。對執(zhí)業(yè)資格“掛證”違規(guī)行為進(jìn)行清理整治，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)掛證現(xiàn)象。針對黨員干部節(jié)日值班情況，進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督檢查。對中層管理人員經(jīng)商辦企業(yè)情況進(jìn)行自查，簽名承諾。抓住中高考節(jié)點(diǎn)，與有子女中高考升學(xué)的黨員干部面對面談話提醒。
有一分耕耘，就有一分收獲，四興公司黨總支連續(xù)在2017年度、2018年度、2019年度榮獲淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)先進(jìn)黨總支稱號(hào)。下一步，四興公司黨總支將找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，使生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作目標(biāo)一致、融入融合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用。
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