近年來(lái)，相王現(xiàn)代公司緊緊圍繞“打造相王品牌、做強(qiáng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”的目標(biāo)，做到文明創(chuàng)建工作與中心工作齊抓共管、和諧共創(chuàng)，竭力搭建載體、突出特色，內(nèi)抓管理、外樹形象，扎實(shí)有效地推進(jìn)了豐富多彩的精神文明建設(shè)活動(dòng)，助力點(diǎn)亮“相王”品牌。
加強(qiáng)創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作開
加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)
該公司高度重視，把創(chuàng)建文明單位活動(dòng)納入公司發(fā)展的總體規(guī)劃、納入全年總體工作目標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)籌部署和安排，進(jìn)一步加大對(duì)文明單位創(chuàng)建工作的組織力度和領(lǐng)導(dǎo)力度，讓創(chuàng)建活動(dòng)能夠有序開展。同時(shí)，在創(chuàng)建活動(dòng)中，堅(jiān)持發(fā)揮黨群合力，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會(huì)、十九屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“講嚴(yán)立”專題警示教育和“不忘初心、牢記使命”專題教育，充分發(fā)揮黨的政治引領(lǐng)作用。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的要求，做到政令暢通、從嚴(yán)律己，不越底線、不碰紅線。依托中心組理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“黨員活動(dòng)日”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)等形式，加強(qiáng)黨員干部教育，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，為開展文明單位創(chuàng)建提供強(qiáng)有力的政治保證。
加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)文明建設(shè)人文基礎(chǔ)
組織開展團(tuán)建活動(dòng)
該公司始終將創(chuàng)建工作的重點(diǎn)放在全面提高職工的整體素質(zhì)上，提倡以人為本，結(jié)合學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，助推創(chuàng)建工作再上新臺(tái)階。加強(qiáng)理想信念教育。充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨員自學(xué)等方式，組織黨員深入學(xué)習(xí)新時(shí)代思想、習(xí)近平總書記系列講話精神、《習(xí)近平談治國(guó)理政（第三卷）》等內(nèi)容，確保習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想入腦入心，全面提高廣大職工理論水平，切實(shí)用新思想指導(dǎo)各項(xiàng)工作開展。加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。大力宣講黨和國(guó)家的大政方針，傳達(dá)上級(jí)各項(xiàng)重大決策部署和方針規(guī)劃，做好廠務(wù)公開，及時(shí)回應(yīng)干部職工關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，引領(lǐng)全體干部職工深刻認(rèn)識(shí)公司當(dāng)前形勢(shì)，統(tǒng)一思想、明確任務(wù)，為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障和精神動(dòng)力。加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)。積極搭建學(xué)習(xí)驛站，開展“送好書到一線”活動(dòng)，為職工提供必備的學(xué)習(xí)資料，鼓勵(lì)職工多讀書、讀好書，不斷提高職工的思想道德和文化技術(shù)素質(zhì)，2020年6月被淮北市總工會(huì)授名為“職工書吧”；以“新時(shí)代 相王情”活動(dòng)為依托，開展讀書征文活動(dòng)，讓黨員干部職工在學(xué)習(xí)閱讀中增長(zhǎng)本領(lǐng)，提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、錘煉知識(shí)型隊(duì)伍；通過(guò)引進(jìn)來(lái)、走出去、自訓(xùn)與外訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織職工參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，今年以來(lái)聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)開展服務(wù)禮儀、保安業(yè)務(wù)知識(shí)、養(yǎng)老業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)11期，共計(jì)431人次參加培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)生動(dòng)力。開展系列文體活動(dòng)，豐富職工生活。公司緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè)，利用元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)等重大節(jié)日，組織基層各單位開展豐富多彩的系列文體活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)陣地作用。同時(shí)，切實(shí)用身邊事激勵(lì)身邊人，開展“最美相王人”評(píng)選，對(duì)公司榮獲淮北市勞動(dòng)模范、淮北市巾幗標(biāo)兵崗、淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)第六屆十大優(yōu)秀青年、“最美相王人”等先進(jìn)集體、優(yōu)秀個(gè)人的先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳，樹立榜樣典型，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭(zhēng)做標(biāo)兵。
業(yè)務(wù)工作有序推進(jìn)，努力打造“相王”品牌
舉辦書法攝影展
該公司以養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為主體、物業(yè)、旅游板塊為支撐的“一體兩翼”產(chǎn)業(yè)格局初步成型，養(yǎng)老、物業(yè)、旅游三大業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展，效益初步顯現(xiàn)。今年4月份淮北市暨相山區(qū)智慧養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)建成并投入使用，開通12349服務(wù)熱線，完成相山區(qū)9個(gè)街道共88個(gè)社區(qū)辦事處接洽工作，獲取民政認(rèn)證特定老年人信息1200余條并完成全部核準(zhǔn)錄入工作，目前已完成925名特定老年人的入戶簽約，開展2460單特定老年人居家養(yǎng)老入戶服務(wù)，在發(fā)展養(yǎng)老服務(wù)業(yè)方面又邁出了新的步伐。10月份黎苑綜合為老服務(wù)中心示范點(diǎn)項(xiàng)目建成并運(yùn)營(yíng)，集助餐、助浴、助行、助樂、助急、黨建和新時(shí)代文明實(shí)踐等八大功能為一體，為黎苑社區(qū)及周邊老年人提供“一站式綜合服務(wù)”“一體化資源統(tǒng)籌”“一網(wǎng)式信息管理”“一門式辦事窗口”等多項(xiàng)服務(wù)的疊加，使老年人足不出戶或在家門口就能享受多項(xiàng)特色服務(wù)，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。此外，相王物業(yè)公司充分發(fā)揮自身星級(jí)酒店管理優(yōu)勢(shì)，積極拓展新項(xiàng)目，截至9月份共拓展物業(yè)服務(wù)新項(xiàng)目5個(gè)，涵蓋傳媒、保險(xiǎn)、醫(yī)療健康等行業(yè)物業(yè)、餐飲，全力打造相王物業(yè)品牌。相王旅行社面對(duì)疫情影響，積極調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路，調(diào)研淮北市內(nèi)及周邊愛國(guó)主義教育和拓展研學(xué)基地，現(xiàn)已成功組織承辦企事業(yè)單位黨建、團(tuán)建、拓展活動(dòng)10余次；根據(jù)各企事業(yè)單位職工療休養(yǎng)啟動(dòng)初步計(jì)劃，提前規(guī)劃、調(diào)整療休養(yǎng)線路，精心設(shè)計(jì)多條省內(nèi)職工療休養(yǎng)線路并積極進(jìn)行推介,開展全員營(yíng)銷，利用網(wǎng)絡(luò)資源銷售茶葉等黃山土特產(chǎn)，積極克服疫情帶來(lái)的不利影響。
組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任
組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)
該公司積極參與、開展各類志愿服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)支持社會(huì)公益事業(yè)。成立志愿服務(wù)隊(duì)，開展抗擊疫情、爭(zhēng)創(chuàng)文明城市、為老助老、愛心送考等公益志愿服務(wù)活動(dòng)，對(duì)內(nèi)感召職工群眾，對(duì)外樹立良好社會(huì)形象。組織開展了以“愛心傳遞、真情助學(xué)”為主題的“情系鄉(xiāng)村學(xué)子”愛心助學(xué)活動(dòng)，將淮北市杜集區(qū)梧北小學(xué)作為資助對(duì)象，捐助相關(guān)學(xué)習(xí)用具和文體用品，切實(shí)用行動(dòng)傳遞愛心。借助重陽(yáng)節(jié)契機(jī)，組織職工到淮海春暉養(yǎng)老院開展以“九九重陽(yáng)節(jié)·濃濃敬老情”為主題的志愿服務(wù)活動(dòng)，充分營(yíng)造了尊老、敬老、愛老、助老的氛圍。
加強(qiáng)民主管理，做實(shí)做細(xì)民生工程。該公司堅(jiān)持落實(shí)和完善企業(yè)民主管理制度，切實(shí)保障職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，加大廠務(wù)公開力度，把職工關(guān)心的企業(yè)重大決策、政策調(diào)整、黨員發(fā)展、評(píng)先評(píng)優(yōu)等重大事項(xiàng)及時(shí)張榜公示，主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期深入基層聯(lián)系點(diǎn)，了解和解決職工實(shí)際困難，為改革發(fā)展?fàn)I造了良好的內(nèi)部環(huán)境。堅(jiān)持“發(fā)展為了職工、依靠職工，發(fā)展成果由職工共享”，扎實(shí)開展夏送清涼、“兩節(jié)”送溫暖、金秋助學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)對(duì)幫扶、大病救助等活動(dòng)，自2018年至今共計(jì)為86名大病職工申請(qǐng)到救助金約45.55萬(wàn)元，為兩名困難職工子女申請(qǐng)到金秋助學(xué)幫扶資金1萬(wàn)元，慰問(wèn)困難職工約28人次，切實(shí)把組織的溫暖和關(guān)愛傳遞到每一名困難職工，讓他們共享企業(yè)發(fā)展成果。堅(jiān)持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷。為職工舉辦集體慶生會(huì)，發(fā)放電影票、蛋糕卡，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，拓寬工會(huì)聯(lián)系職工群眾的途徑，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。組織職工每年參加體檢，預(yù)防重大疾病的發(fā)生，切實(shí)提高職工的身體健康水平，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)職工的合法權(quán)益。建立領(lǐng)導(dǎo)班子與引進(jìn)人才的聯(lián)系制度，組織團(tuán)建和聯(lián)誼交友活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛人才，激發(fā)青年職工投身公司發(fā)展的熱情。
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