為將集團職代會和工作會議精神學習宣傳貫徹工作不斷引向深入，各基層單位結合自身實際，不斷創(chuàng)新學習方式、豐富學習載體, 在學深悟透、系統(tǒng)全面、融會貫通、學以致用上下工夫，切實提升學習實效。
中勘科技公司召開中心組學習擴大會議學習傳達集團職代會和工作會議精神，公司班子成員、各分公司及公司機關各部室負責人參加了會議。
會上，該公司結合當前形勢和2021年集團公司工作部署要求，進一步明確方向，理清思路，從現(xiàn)場管控、節(jié)支降耗、工作創(chuàng)新、人員素質、隊伍穩(wěn)定等方面謀準謀實2021年各項目標任務。會議同時要求各單位要充分利用公司網站、微信公眾號、宣傳欄等多種陣地開展學習宣傳，利用班前會、調度會、工作例會等方式層層傳達，引導激發(fā)干部職工工作熱情，確保集團公司各項決策部署落地生根，開花結果。
新宇公司各單位通過支部大會、班前會、微信工作群等多種渠道，認真?zhèn)鬟_、深刻領會集團職代會和工作會議精神，進一步明確工作目標、方向和思路舉措，同時凝聚共識、聯(lián)系實際、督促落實。強力建材黨支部深入一線班組宣講，該支部集團公司職工代表、宣傳委員從參會感受講起，結合職代會和工作會議行政工作報告的內容，將會議精神準確傳達到一線，回應職工期盼。宣講明方向、鼓干勁，職工們聽了深受觸動，“感覺集團職代會和工作會議整體傳遞出強烈的信心、勇氣和擔當，我們要更加積極努力工作，用堅守和實干助力集團高質量發(fā)展實現(xiàn)新突破！”
四興公司黨總支組織召開集團職代會和工作會議精神專題學習會，公司領導班子、基層各單位黨政負責人、機關工作人員參加了會議。會議對行政工作報告中的“三項制度改革”“技術創(chuàng)新”等任務內容進行宣講解讀，進一步深化認識，統(tǒng)一思想，聚焦問題，明確路徑。2021年，四興公司要持續(xù)推進三項制度改革，對標先進企業(yè)好的經驗做法，確保穩(wěn)步實施；要繼續(xù)在新產品開發(fā)、市場開拓、技術更新上下工夫，增加市場競爭力。與會人員充分感受到集團對高質量發(fā)展的信心和決心，紛紛表示要與企業(yè)同頻共振，用扎實的工作態(tài)度推進公司各項重點工作的順利完成，共同為“十四五”開局之年打下好的基礎。
華星公司組織召開全體黨員干部專題會議，集中傳達學習集團職代會和工作會議精神，各部門、單位充分利用部務會、班前會等向基層職工進行精神宣講，同時通過電子屏幕、宣傳欄、微信工作群等多種形式讓會議精神宣貫全覆蓋……公司廣大職工紛紛表示，將切實增強做好本職工作的使命感、責任感和緊迫感，圍繞公司各項重點工作，進一步壓實工作任務，細化分解指標，自我加壓、主動作為，奮力在高質量發(fā)展新征程中實現(xiàn)新作為。
集團職代會和工作會議召開后，仙珠公司各支部、各廠點迅速行動，通過支部大會、班前會等方式組織開展學習，利用宣傳欄、電子屏等營造濃厚學習氛圍，確保全面、準確地將會議精神傳達到到每一位職工，引導職工認清形勢，明確2021年工作“五大目標”、“六大任務”，同時充分凝聚共識，將會議精神融入到工作實踐中去，全力做好主導產業(yè)發(fā)展、對礦服務、精益管理、人才隊伍建設等各項工作，努力開創(chuàng)公司發(fā)展新局面，為“十四五”開好局、起好步。
陽光機電公司召開月度工作會議學習傳達職代會和工作會議精神，公司班子成員、中層干部及部分班隊長參加了會議。
會議要求，要把學習貫徹職代會和工作會議精神與實際工作相結合，促進公司各項重點工作的落實落地。要加大外部市場開拓力度，發(fā)展新業(yè)務，增加新的經濟增長點；要努力開源節(jié)流、降本增效，切實做到整合資源、修舊利廢，實現(xiàn)效率效益雙提升。要持續(xù)深化三項制度改革，重點做好分灶吃飯、崗位管理、績效考核等專項工作；要以對標管理、6S管理為抓手，持續(xù)提升管理水平，構建“機構精簡、責權明晰、流程簡潔、協(xié)同高效”的管理體系；要充分利用信息化手段，全面應用走動式巡查系統(tǒng)、網上安全環(huán)保學習培訓、安徽省“一張網”信息化管理系統(tǒng)籌，提升安全環(huán)保管理水平，實現(xiàn)安全生產、綠色發(fā)展。
當前位置：
