“我現(xiàn)在在智能噴涂線這邊呢，處理完拋丸機(jī)就過去?！?月12日上午10點(diǎn)，在安徽礦機(jī)結(jié)構(gòu)件分公司，淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)2020年度勞動(dòng)模范、安徽礦機(jī)設(shè)備動(dòng)力部副主管工程師劉鑫磊一個(gè)車間的問題還沒處理完，電話就一直催個(gè)不停?！霸蹅兡沁?套焊接機(jī)器人的設(shè)備保養(yǎng)到期了，我一會(huì)還得過去和廠家進(jìn)行對(duì)接，這個(gè)馬虎不得?！眲Ⅵ卫诓亮艘话押拐f道。
“他是天天都忙這樣，干設(shè)備動(dòng)力檢修的，每天都得小跑著進(jìn)入各個(gè)車間?！痹谕聜兛磥?lái)，這似乎就是劉鑫磊工作的常態(tài)。
劉鑫磊（前）和工友一起檢修自動(dòng)焊接機(jī)器人
劉鑫磊1998年參加工作，在安徽礦機(jī)從業(yè)的二十多年中，他一方面針對(duì)公司普及的智能化設(shè)備，以自我強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)入手，積極提高自身的綜合素質(zhì)，另一方面，面對(duì)設(shè)備智能化普及，以提高公司維修人員整體素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，有目的地督促公司各車間機(jī)電維修人員學(xué)習(xí)技術(shù)和理論專業(yè)知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)技能，不斷提高自己和公司維修人員的整體素質(zhì)。
針對(duì)車間一些高端設(shè)備故障問題，劉鑫磊利用一切辦法，出方案、找資料、查問題、上手維修，掌握第一手資料，解決設(shè)備故障問題。在維修過程中，不計(jì)較個(gè)人得失，主動(dòng)把自購(gòu)的筆記本電腦、數(shù)據(jù)線、讀卡器等帶到現(xiàn)場(chǎng)，收集購(gòu)買各型編程軟件，備份設(shè)備程序，為公司設(shè)備維修儲(chǔ)備資源，更好地保障了這些高新設(shè)備的完好率。并對(duì)公司智能設(shè)備維修進(jìn)行軟硬件方面的技術(shù)儲(chǔ)備，更好地保障了公司設(shè)備的運(yùn)行。
在結(jié)構(gòu)件車間焊接機(jī)器人、液壓車間數(shù)控機(jī)床銷盤生產(chǎn)線、噴漆線自動(dòng)控制、空壓機(jī)、PLC自動(dòng)控制機(jī)床等設(shè)備維修上，劉鑫磊勇于創(chuàng)新、攻克難點(diǎn)，儲(chǔ)備設(shè)備相關(guān)的軟硬件，為公司節(jié)約了大量維修資金，提高了設(shè)備維修的時(shí)效，縮短了維修周期。在工作過程中積累了豐富專業(yè)知識(shí)，并在國(guó)家級(jí)刊物發(fā)表論文兩篇。交流溝通、努力營(yíng)造良好工作氛圍。對(duì)熱鍛2500T/1600T/1000T大型摩擦壓力機(jī)控制系統(tǒng)傳感器進(jìn)行技術(shù)改造，由機(jī)械式改為接近式，極大減少使用中設(shè)備故障，提高設(shè)備安全性。對(duì)結(jié)構(gòu)件四臺(tái)大型加熱電阻爐進(jìn)行峰谷電控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、安裝，每年可為公司節(jié)約電費(fèi)十幾萬(wàn)元。對(duì)公司行車限位系統(tǒng)進(jìn)行改造，由機(jī)械式加改為紅外線測(cè)距式；對(duì)單梁行車控制系統(tǒng)進(jìn)行改造，由線纜手把控制式改為無(wú)線遙控式；2020年，加入公司勞模工作室，完成“行車行程開關(guān)改造”項(xiàng)目，提升行車安全系數(shù)。
“我覺得一個(gè)人進(jìn)步不算什么，必須要整個(gè)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)，才能有更強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。”工作中，劉鑫磊在努力提高部門整體技術(shù)能力和綜合素質(zhì)的同時(shí)，還與部門員工一起在現(xiàn)場(chǎng)一線熟悉設(shè)備，查找問題、對(duì)比整改。有不懂的地方就與一線維護(hù)者、操作者現(xiàn)場(chǎng)討論，共同查找梳理問題，并積極與同行深入交流管理辦法和工作經(jīng)驗(yàn)，以解決問題為目的、以快速排除設(shè)備故障為宗旨，真正做到了坦誠(chéng)相見、交流進(jìn)步，營(yíng)造良好的工作氛圍。對(duì)高新設(shè)備在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際使用、操作、維修、保養(yǎng)出現(xiàn)的問題進(jìn)行匯總，編制有針對(duì)性的、可操作的規(guī)程。在公司皮帶機(jī)、刮板機(jī)等產(chǎn)品安裝、驗(yàn)收調(diào)試的過程中，針對(duì)不同機(jī)型、負(fù)載，逐步完善、改進(jìn)試車線路、電氣設(shè)備，協(xié)調(diào)配合好相關(guān)部門工作，確保試車安全，保障產(chǎn)品試車、客戶驗(yàn)收。
“干工作就得實(shí)打?qū)嵉?，不能有半點(diǎn)虛頭巴腦?！眲Ⅵ卫谑沁@樣說的，也是這樣做的。新設(shè)備進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試完畢，實(shí)際使用過程中，往往由于操作、維修人員對(duì)設(shè)備性能不熟悉、操作不當(dāng)、維護(hù)不及時(shí)等出現(xiàn)許許多多故障，造成設(shè)備停產(chǎn)。劉鑫磊通過設(shè)備安裝全程跟蹤、設(shè)備資料細(xì)化管理、故障現(xiàn)象綜合匯編一系列管理手段，提高新設(shè)備完好率。同時(shí)，劉鑫磊嚴(yán)把設(shè)備大修、維修、檢修質(zhì)量關(guān)，在設(shè)備的各項(xiàng)維修工作中，對(duì)每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到心中有數(shù)，跟住現(xiàn)場(chǎng)，保證設(shè)備的維修質(zhì)量。目前已對(duì)公司立式車床、雙頭鏜床、雙柱立車等老式大型設(shè)備控制系統(tǒng)改造中涉及的軟件、程序等進(jìn)行整理匯編，為智能化工廠建設(shè)做技術(shù)儲(chǔ)備。
在劉鑫磊看來(lái)，一個(gè)企業(yè)技術(shù)力量需要各梯次多專業(yè)的技能人才。在2019—2020年，按照公司技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，劉鑫磊對(duì)安徽礦機(jī)40名新入職的大學(xué)生進(jìn)行電氣專業(yè)全脫產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，讓其對(duì)企業(yè)當(dāng)前以及今后工控系統(tǒng)發(fā)展有了初步認(rèn)知和感受，幫助他們快速適應(yīng)企業(yè)文化，更好地在各自崗位發(fā)揮自己特長(zhǎng)。在淮海集團(tuán)第三屆職工技能培訓(xùn)班上，劉鑫磊作為機(jī)電類培訓(xùn)主講，把自己日常工作積累的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)到的專業(yè)知識(shí)、遇到的常見設(shè)備故障判斷和維修技巧與兄弟單位分享、交流。通過這次培訓(xùn)，大家回到各自單位把學(xué)習(xí)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，有的通過了考試拿到技術(shù)等級(jí)證，有的完成了設(shè)備工控系統(tǒng)的技改，對(duì)集團(tuán)公司機(jī)電工整體專業(yè)技能的提高起到了畫龍點(diǎn)睛的積極作用。
由于劉鑫磊從事的是設(shè)備動(dòng)力電氣檢修工作，假期對(duì)他來(lái)說往往只是一個(gè)“名詞”?！拔覀兪菑S里設(shè)備的最后一道防線，很多檢修都是在大假期進(jìn)行的?！痹趧Ⅵ卫诘挠∠笾校@些年的假期，他基本都是在廠里度過的。為了彌補(bǔ)無(wú)法陪伴兒子的遺憾，這位“粗線條”電氣爸爸竟然把兒子帶到了工作現(xiàn)場(chǎng)?！拔野阉麕?lái)，不僅是想陪陪他，更重要的是讓他感受我們勞動(dòng)的場(chǎng)面，感受中國(guó)制造實(shí)業(yè)的發(fā)展?！眲Ⅵ卫诟嬖V記者，安徽礦機(jī)完整地見證了中國(guó)制造工業(yè)發(fā)展的進(jìn)程，從基礎(chǔ)制造到如今的“工業(yè)4.0”時(shí)代，安徽礦機(jī)就是一個(gè)完整的縮影。
如今，立足本職努力前行的劉鑫磊獲評(píng)集團(tuán)公司勞動(dòng)模范。對(duì)于這一榮譽(yù)，劉鑫磊看得很淡然?！澳軌颢@得這個(gè)稱謂，離不開公司對(duì)我的培育。未來(lái)，我會(huì)加大技術(shù)攻關(guān)、認(rèn)真做好工作，為公司發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)?！眲Ⅵ卫诒硎?。
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