困境中前行——記林星實業(yè)董事長、總經(jīng)理吳傳金
吳傳金 ，男，1962年出生，1980年參加工作，研究生學歷，2014年任林星實業(yè)公司董事長、總經(jīng)理以來，面對板材行業(yè)整體急劇下滑、全行業(yè)經(jīng)營慘淡、舉步維艱，公司的穩(wěn)定和企業(yè)的發(fā)展面臨著巨大壓力的困境，他不氣餒，不認輸，認真謀劃，積極應(yīng)對，出思路、想辦法、跑市場，帶領(lǐng)公司上下克服市場競爭嚴峻、外欠款居高不下、資金緊缺、葉集板廠停產(chǎn)關(guān)閉等諸多困難，為維護企業(yè)的生存和職工的利益殫精竭慮，在努力經(jīng)營管理好當前廠點的同時，積極進行市場考察、調(diào)研，為企業(yè)下一步轉(zhuǎn)型發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。在認真完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的前提下，竭盡全力抓好公司黨建工作。以“兩學一做”學習教育為抓手，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工，振奮精神，迎難而上，扎實推進各項工作。葉集板廠政策性關(guān)閉后，職工的各類訴求不同、情緒不穩(wěn)，歷史的問題凸顯，他積極組織黨組織及黨員群眾從大局出發(fā)，激發(fā)職工對企業(yè)的信心，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡，同時在集團的指導下，積極尋求項目，為企業(yè)轉(zhuǎn)型，求生存、促發(fā)展不斷探索。
在當前企業(yè)所處的困難情況下，領(lǐng)導干部形象直接關(guān)系到職工士氣，甚至關(guān)系到企業(yè)生死存亡。吳傳金同志以自己扎扎實實的工作和清正廉潔的形象，贏得了職工的信任，得到了林星公司廣大干部職工的全力支持和擁護。
當前位置：
