近日，集團公司副總經(jīng)理宋吉慶一行到華星公司，督導該公司“深改”工作。
督導會上，華星公司班子成員就為什么要“深改”談了自己的認識體會，對公司“深改”工作進展情況進行了匯報。華星公司嚴格按照集團公司要求，進行“深改”工作，第一階段組織全體黨員干部開展學習研討，并要求各單位、部門召開職工會議，將集團公司的“深改”工作要求宣貫到每一名職工，并鼓勵職工建言獻策，為公司破解當前困境提出建議。該公司領(lǐng)導班子成員對公司“深改”工作面臨的問題進行了匯報，一是體制機制問題，當前的體制機制難以適應日益激烈的市場競爭環(huán)境；二是小部分職工抱有得過且過的消極心理，無風險意識，對“深改”工作積極性不高；三是部分單位單一產(chǎn)品、單一市場，對內(nèi)部市場依賴程度過高，市場風險極大。
宋吉慶指出，華星公司領(lǐng)導班子對“深改”工作的必要性和緊迫性認識到位，下一步要加強對職工思想觀念的轉(zhuǎn)變工作，在全體職工中統(tǒng)一思想，使他們認識到問題的嚴重性，才能有效破除“深改”工作面臨的阻礙。要結(jié)合實際，全方位查擺問題，對比同行業(yè)企業(yè)找差距、補短板，破解在體制機制改革、市場開拓合作上的發(fā)展難題。（王金秋）
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