在華星公司洗選設(shè)備制造廠，職工們有個口頭禪：“甭管大小事兒，有事兒找書記?！甭毠兛谥械倪@個書記，就是52歲的廠黨支部書記韓北平。
韓北平（左一）在指導(dǎo)黨建工作
從2002年開始從事黨務(wù)工作，韓北平一直都充當(dāng)著“老大哥”式的人物。如果問他最喜歡的稱呼是什么？那一定是員工心中的“貼心書記”。在廠里，有事找書記，已成為一種習(xí)慣。職工思想有疙瘩，找他開導(dǎo)；生活有困難，找他幫忙；甚至有班組理不順的勞務(wù)工，都會找他說教協(xié)調(diào)等等。對于這些，韓北平都會在思想上引導(dǎo)、行動上率先垂范，當(dāng)好領(lǐng)路人、帶頭人、貼心人，為打造品質(zhì)鐵建凝心聚力。
韓北平一直認(rèn)為，黨組織對員工的關(guān)心關(guān)愛，不應(yīng)該僅僅體現(xiàn)在思想和生活方面，更要落實在教方法、傳經(jīng)驗、給空間、加快其成長成才上。新入職的大學(xué)生來到廠子后，韓北平?jīng)]有馬上給他們分配導(dǎo)師，而是給了他們幾天時間熟悉項目和工作崗位，隨后和每個人單獨(dú)談話。在詳細(xì)了解他們個人和家庭情況、職業(yè)愿景的基礎(chǔ)上，根據(jù)各人的意向和特長安排崗位。經(jīng)過半個月左右的磨合，在新學(xué)員喜歡、適應(yīng)所在崗位后，再為他們安排“業(yè)務(wù)+生活+思想”導(dǎo)師，全方位傳幫帶，促使他們找準(zhǔn)人生坐標(biāo)，盡快融進(jìn)來、轉(zhuǎn)角色、出業(yè)績。工作之余，韓北平還經(jīng)常帶著年輕人一起進(jìn)行各類體育運(yùn)動和集體活動，幫助大家更好地融入大集體。目前，前幾年從職大畢業(yè)的9名大學(xué)生均已成長為廠里班組的業(yè)務(wù)骨干。
在做好思想上引路人同時，韓北平嚴(yán)格按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，全面落實抓黨建主題責(zé)任。黨支部書記落實抓黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任，堅持每月召開重點(diǎn)工作專題會議，黨建工作親自部署，黨建問題親自研究、黨建事項親自督辦。
該廠還實行了黨員積分制以及黨建工作目標(biāo)管理，明確了考核指標(biāo)，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，嚴(yán)格落實“三重一大”制度，重大問題決策都有領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決策。全力抓好項目發(fā)展，積極參與，主動服務(wù)，強(qiáng)化協(xié)調(diào)，大力配合，保證政令暢通，確保各項方針政策貫徹落實，把理論學(xué)習(xí)作為提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力的有效途徑。韓北平所在的黨支部每月都會制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，確定2篇學(xué)習(xí)篇目，加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)國的學(xué)習(xí)并提出學(xué)習(xí)要求，采取支部集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。全年共組織本支部集中學(xué)習(xí)12次，其中包括8次專題學(xué)習(xí)，4次班子講黨課，抄寫學(xué)習(xí)筆記24篇。
韓北平充分認(rèn)識到黨建工作的重要地位，堅持將黨建工作與本單位的生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓等重點(diǎn)工作同部署、同落實，積極發(fā)揮黨建工作的統(tǒng)領(lǐng)作用，徹底改變輕黨建重業(yè)務(wù)的情況，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的深度融合，避免“兩張皮”現(xiàn)象。通過洗選設(shè)備制造廠全體黨員干部及職工的辛勤付出，該廠的經(jīng)營收入完全依靠自身的能力，做到了經(jīng)營指標(biāo)逐年遞增，2019年完成銷售收入2900萬元，利潤140萬元，為洗選設(shè)備制造廠發(fā)展進(jìn)程提供強(qiáng)大動力，帶動各項工作實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。
當(dāng)前位置：
