2018年国内精品视频_免费理论无码电影_欧美xxxxx精品视频_欧美丰满熟妇xxxx性

當(dāng)前位置: 首頁 > 新聞資訊 > 集團(tuán)要聞 > 正文

堅(jiān)持效果導(dǎo)向 切實(shí)提高職工教育培訓(xùn)質(zhì)量

發(fā)布時(shí)間:2021-06-25    信息來源:       閱讀次數(shù):次

近日,淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)印發(fā)《提高教育培訓(xùn)質(zhì)量的六條措施》,進(jìn)一步提高職工教育培訓(xùn)質(zhì)量,強(qiáng)化提升員工綜合素質(zhì)。

堅(jiān)持逢培必考。集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)每期要對(duì)學(xué)員進(jìn)行培訓(xùn)考核,考核采取檢查培訓(xùn)紀(jì)律、評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)態(tài)度、組織培訓(xùn)知識(shí)考試等方式進(jìn)行。
加強(qiáng)學(xué)員筆記管理。學(xué)員參加內(nèi)部培訓(xùn)、上級(jí)調(diào)學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等,使用專門的筆記本,如實(shí)記錄每節(jié)課學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容。主辦部門對(duì)參加培訓(xùn)學(xué)員的筆記進(jìn)行檢查,檢查結(jié)果納入個(gè)人培訓(xùn)情況考核。
建立培訓(xùn)檔案。培訓(xùn)結(jié)束后按照一人一檔、一表一卷要求建立培訓(xùn)檔案,如實(shí)記錄學(xué)員培訓(xùn)紀(jì)律、學(xué)習(xí)態(tài)度、培訓(xùn)考核等情況。學(xué)員培訓(xùn)考核情況記錄表和學(xué)員書面考試卷裝訂成冊(cè),由培訓(xùn)主辦部門交人力資源部門保存,學(xué)員培訓(xùn)考核情況記錄表按管理權(quán)限同時(shí)發(fā)學(xué)員所在單位人力資源部門。
加強(qiáng)考核結(jié)果運(yùn)用。培訓(xùn)考試低于60分的補(bǔ)考,補(bǔ)考后仍低于60分的,或培訓(xùn)考核綜合評(píng)分低于60分的,當(dāng)期績效考核列入末位,年度綜合考核扣1分,并取消年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。培訓(xùn)考核被一票否決的,年度綜合考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次,并取消年度評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格。
加強(qiáng)授課質(zhì)量評(píng)估。培訓(xùn)主辦部門采取無記名打分的方式,組織學(xué)員對(duì)老師的授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估,對(duì)低于80分的,內(nèi)部教師扣減其授課費(fèi)20%;對(duì)低于60分的,該外聘教師以后不再聘請(qǐng)。
加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)督檢查。培訓(xùn)管理部門定期對(duì)各單位培訓(xùn)工作計(jì)劃落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督,定期檢查或抽查。同時(shí),總結(jié)各單位好的培訓(xùn)做法,相互學(xué)習(xí)借鑒,不斷提高集團(tuán)整體培訓(xùn)質(zhì)量。

 

 

 

友情鏈接:


微信公眾號(hào)


微博公眾號(hào)