4月29日下午，集團公司召開“作風建設提升年”月調(diào)度會議。集團公司黨委副書記、工會主席王振江出席會議，機關牽頭部門負責同志和聯(lián)絡員參加會議。
會上，集團公司紀委通報了“作風建設提升年”工作總體進展情況，查擺了工作中存在的問題和不足，提出了改進意見建議。王振江在聽取了相關情況匯報后指出，3月份以來，機關各部門按照集團公司要求，有序推進“作風建設提升年”工作，制定了具體實施方案和推進計劃，保障工作順利進行。下一步，各部門要進一步提高政治站位，深刻認識開展“作風建設提升年”工作的重要意義；認真落實定期調(diào)度、定期督辦、定期通報工作機制，重點督查工作落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改建議，并在月度例會上通報；要加強組織領導，強化協(xié)調(diào)配合，明確工作責任人，結合實際出實招、硬招，讓職工群眾實實在在感受到作風轉變。同時，要加強對基層單位的指導幫助，共同推進“作風建設提升年”各項工作落實落地落細；要把“作風建設提升年”與重點工作落實、巡視及審計反饋問題整改等結合起來，確保各項工作深度融合、扎實推進；要重點加強機關作風建設，按照“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”要求，研究制定機關作風建設實施方案，明確工作任務和具體舉措，督促機關部門加強自身建設，發(fā)揮表率作用；要持續(xù)加大宣傳力度，在集團內(nèi)網(wǎng)開辟專欄，公布舉報電話、發(fā)布工作信息、通報典型案例，營造工作氛圍。（楊雪）
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