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集團(tuán)公司各單位：
    根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，在集團(tuán)公司在崗財(cái)務(wù)人員中公開招聘工作人員4名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、公開招聘崗位及報(bào)名條件
    （一）招聘崗位：
    集團(tuán)公司財(cái)務(wù)資產(chǎn)部科員4名。
    （二）報(bào)名條件：
    1.男女不限。其中：男，年齡在40周歲以下（1977年7月以后出生）；女，年齡在30至40周歲期間（1977年7月至1987年7月期間出生）；
    2.具有國(guó)民教育系列大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、金融類或會(huì)計(jì)電算化專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件；
    3.有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心，吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
    4.身體健康，具備正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
    二、工作程序
    公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、錄用等步驟進(jìn)行。
    （一）報(bào)名及資格審查
    凡符合報(bào)名條件者，持身份證、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，近期免冠2寸彩色照片2張，本人填寫的《淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)公開選拔機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表》（報(bào)名表可登錄集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)下載）等報(bào)名材料，到所在單位組織人事部門報(bào)名，不收?qǐng)?bào)名費(fèi)。各單位組織人事部門進(jìn)行報(bào)名預(yù)審后，將上述報(bào)名材料以及《淮海實(shí)業(yè)集團(tuán)公開選拔工作人員報(bào)名匯總表》于7月24日—25日，統(tǒng)一報(bào)至集團(tuán)公司黨群工作部組織人事科進(jìn)行復(fù)審，參加筆試人員名單在集團(tuán)內(nèi)網(wǎng)公示。報(bào)名人員提供的所有報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消報(bào)名考試資格。
    崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)應(yīng)不小于5:1的比例。達(dá)不到比例的，對(duì)應(yīng)減少或取消相應(yīng)招聘崗位。
    （二）筆試
    筆試試卷總分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)權(quán)重的40%。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序按照1:3的比例確定參加面試人員，并在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)公布。具體筆試時(shí)間另行通知。
    （三）面試
    面試總分為100分。主要對(duì)應(yīng)試者的綜合能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)，由面試組當(dāng)場(chǎng)評(píng)定面試成績(jī)，面試成績(jī)占總成績(jī)權(quán)重的60%。具體面試時(shí)間另行通知。
    筆試和面試成績(jī)之和作為總成績(jī)。總成績(jī)從高到低按照1:2的比例確定最終進(jìn)入組織考察人員，并在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)公布。
    （四）組織考察
    組織考察由集團(tuán)公司黨群工作部牽頭，有關(guān)部室人員參與進(jìn)行。考察合格人員名單將在集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
    （五）錄用
    合格人員試用期三個(gè)月，試用期間由原單位執(zhí)行原有關(guān)待遇。試用期滿經(jīng)考核勝任的，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)、聘用手續(xù)；不能適應(yīng)崗位需要的，仍回原單位工作。