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8月10日，新宇公司舉行中層正職管理崗位競聘面試，進一步深入推進三項制度改革，為優(yōu)秀管理人才搭建施展才華的平臺、創(chuàng)造平等競爭的機會，激發(fā)敬崗愛業(yè)、勤奮努力、刻苦鉆研、爭創(chuàng)佳績的工作熱情。

據(jù)了解，該公司為了深入推進三項制度改革，先后制訂三項制度改革工作方案、管理和技術(shù)崗位管理辦法和管技崗位競聘方案等一系列文件和規(guī)定。此次管技崗位競聘，堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)任用原則，對11個中層正職管理崗位進行集中面試，既注重學(xué)歷、又注重工作經(jīng)驗、工作業(yè)績，發(fā)展?jié)摿?，著力樹立正確的用人導(dǎo)向。(李鳳云)