近日，新園公司組織召開職工創(chuàng)新工作推進(jìn)會(huì)，就生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)堵點(diǎn)、工藝革新等問題就行深入討論，交流體會(huì)、尋找對(duì)策，激發(fā)創(chuàng)造活力，凝聚發(fā)展動(dòng)力，持續(xù)推動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。該公司黨總支副書記、職能部室負(fù)責(zé)人和各基層單位廠長(zhǎng)書記及技術(shù)技能人員參加了會(huì)議。
與會(huì)人員就生產(chǎn)中的疑點(diǎn)難點(diǎn)問題積極發(fā)言、深入討論，共同商討、制定措施，取得一定成效。會(huì)議指出創(chuàng)新源于實(shí)踐，實(shí)踐指導(dǎo)創(chuàng)新。各單位技術(shù)創(chuàng)新工作小組成員要注重從實(shí)際工作中發(fā)掘創(chuàng)新靈感，做創(chuàng)新工作中的“有心人”，做實(shí)做細(xì)項(xiàng)目改造前后各項(xiàng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集整理工作，做到有對(duì)比、有總結(jié)、有提升；積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，對(duì)于創(chuàng)新工作中遇到的一些問題，積極借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、廠家咨詢等方式進(jìn)行信息收集，逐步摸索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，尋求可供參考的多種創(chuàng)新模式。
據(jù)悉，該公司堅(jiān)持把創(chuàng)新作為第一動(dòng)力，持續(xù)跟進(jìn)創(chuàng)新工作室各項(xiàng)工作，通過(guò)合理化建議、“師帶徒”活動(dòng)等，加強(qiáng)技術(shù)交流、分享工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)職工成長(zhǎng)成才。目前，已有1名“徒弟”通過(guò)鑒定取得中級(jí)工技能證書；3名職工取得電焊工技能中級(jí)證書。同時(shí)，該公司已完成托輥壓裝輔助模具、阻車器升級(jí)改造2項(xiàng)革新項(xiàng)目，有效降低工人勞動(dòng)強(qiáng)度，提高工作效率近2倍。托輥連接自動(dòng)升降平臺(tái)、粉矸收塵系統(tǒng)改造2項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目，已申請(qǐng)課題立項(xiàng)，并按月度計(jì)劃跟蹤推進(jìn)，確保創(chuàng)新工作取得扎實(shí)成效。(陳丹丹)
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