3月9日，集團公司召開2022年黨建工作會議，總結(jié)黨建工作，分析研判形勢，安排部署重點任務(wù)。各單位迅速行動，第一時間傳達會議精神，教育引導(dǎo)干部職工切實把思想和行動統(tǒng)一到集團公司黨委決策部署上來，錨定新目標(biāo)、奮進新征程。
騰嶺公司黨總支在傳達集團公司2022年黨建工作會議精神時指出，公司全體黨員干部要進一步拉高標(biāo)桿、履職盡責(zé)，將思想和行動統(tǒng)一到集團黨委的各項決策部署和目標(biāo)任務(wù)上來，全力以赴實現(xiàn)公司全年發(fā)展和黨建各項任務(wù)目標(biāo)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。要切實加強政治建設(shè)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩，強化政治理論學(xué)習(xí)，堅決在學(xué)深悟透、弄通做實上下功夫，努力用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要堅持黨管干部、黨管人才原則，做好選人用人工作，培育優(yōu)秀人才，打造過硬干部隊伍。要推進深度融合，強基固本，塑形鑄魂，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融入融合，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。要進一步正風(fēng)肅紀(jì)，抓早抓小抓常，深入推進從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正的良好發(fā)展氛圍。要大力推動共建共享，積極創(chuàng)收增盈，常態(tài)化開展“為職工辦實事”實踐活動，增進職工福祉，凝聚發(fā)展合力；轉(zhuǎn)變思想、改進作風(fēng)，切實做好信訪穩(wěn)定和積案化解工作，維護職工合法權(quán)益。
新園公司黨總支堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，聚焦集團公司黨委在述職評議指出的“公司黨員教育監(jiān)督管理有欠缺、公務(wù)接待不規(guī)范、信訪維穩(wěn)工作有待加強”三個方面意見建議，深入剖析問題根源、認真制定整改措施。新園公司要認真開展“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動，持續(xù)深化“學(xué)黨章、守規(guī)矩、作表率”專項行動，堅持用身邊事教育身邊人，狠抓黨員教育監(jiān)督，引導(dǎo)黨員干部不越底線、不碰紅線。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，落實公務(wù)接待管理制度，明確商務(wù)招待、業(yè)務(wù)招待標(biāo)準(zhǔn)范圍，堅決做到非必要不招待，嚴(yán)控業(yè)務(wù)招待費支出，規(guī)范開展公務(wù)接待。要健全完善“黨建+信訪”工作機制，開門接訪、帶案走訪，化解矛盾、舒解心結(jié)，扎實做好信訪工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)主管以上人員參加會議。(李亞 段惠敏 張雨慈)
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