在安徽礦機熱鍛分公司生產(chǎn)車間內(nèi)，鍛錘聲聲入耳、行車吊料穿梭、工人忙碌不?！碇{色工作服的鍛造班班長李淮北，手持工作鉗，正在進行鍛造操作。通紅的鍛件使車間內(nèi)愈發(fā)炙熱，火紅的光照亮了李淮北滿是汗水的臉，也映照了他深耕一線的27年人生路。
熱鍛崗位，在外人眼中苦、累、險，值高溫天氣，伴著“爐火”的炙烤，作業(yè)區(qū)域溫度高達50度，工作環(huán)境就更顯艱苦。 “一個大班下來，就像洗了一個桑拿浴。但當(dāng)鍛件在手中變成合格產(chǎn)品流轉(zhuǎn)下道工序時，那種滿足感無以言表?！崩罨幢钡膱允兀从诩兇獾臒釔?，也源于一名共產(chǎn)黨員的初心與情懷。
1995年進入公司后，他從一名學(xué)徒工做起，向書本學(xué)、向前輩學(xué)、向?qū)嶋H學(xué)，認真鉆研理論知識，利用業(yè)余時間苦練操作基本功，了解工件材料的合金元素及碳含量，訓(xùn)練自己目測火花形態(tài)、鍛件顏色明暗等……在不斷的鉆研和努力中，逐漸成長為“行家里手”?！耙卜Q不上什么絕活，就是經(jīng)驗而已。比如憑目測鍛件加熱時的顏色，就能判斷出它溫度的高低?！?/span>
勤奮好學(xué)、善于思考是李淮北身上的“標簽”，對實際操作中遇到的問題，他總是會“多長個心眼”。面對外缸底部因氧化皮不易清理、堆積成塊造成大塊黑皮的現(xiàn)象，李淮北利用工余時間上網(wǎng)找資料，埋頭鉆研工藝改良的可行性，積極向同行業(yè)好友“取經(jīng)”，最終找到將模座倒裝的方法，有效減少外缸底氧化皮，縮短了上下料取料時間。面對因爐子陳舊造成的加熱能耗過大問題，他主動申請參與修理方案的制定和實施，與施工方積極溝通交流，學(xué)習(xí)相關(guān)知識并熟練掌握了設(shè)備的操作流程及注意事項，大大縮短了工段操作人員學(xué)習(xí)周期，避免設(shè)備運轉(zhuǎn)的“空窗期”，有效保證了生產(chǎn)計劃的落實。
工作多年來，李淮北一直牢記當(dāng)初老師傅的教導(dǎo)，“手中的功夫是日積月累練出來的，要跟上時代、不斷進步?！彼恢睕]有停下學(xué)習(xí)的腳步。工藝制度執(zhí)行、生產(chǎn)計劃執(zhí)行、監(jiān)控鍛造設(shè)備穩(wěn)定運行、抽樣檢測爐內(nèi)加工……李淮北是工友們眼中閑不住的人，他的學(xué)習(xí)記錄本里密密麻麻記錄著設(shè)備養(yǎng)護方案、技術(shù)難題破解要點等，長期的一線實踐，技能水平的不斷精進，使他從實踐者變?yōu)椤邦I(lǐng)跑者 ”。作為班組帶頭人，他充分發(fā)揮示范帶頭作用，用自己的實際行動影響身邊的工友，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和作業(yè)指導(dǎo)，帶動一線工人學(xué)習(xí)新技能，擁抱新技術(shù)，盡自己最大努力解決安全問題方面的諸多疑難雜癥，對產(chǎn)品質(zhì)量精益求精，很好化解了安全、質(zhì)量、進度三者存在的矛盾關(guān)系， 同時積極配合開拓外部市場，與湖南尚億、滁州久銘、溫州基安、河南九誼等公司達成長期合作關(guān)系，為分公司日常安全高效的生產(chǎn)加工作業(yè)做出了突出貢獻。2021年，分公司年度產(chǎn)能同比提高8%，噸能耗同比下降6%。
當(dāng)選集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李淮北倍受鼓舞?！皧^斗、奉獻很有成就感。一定會腳踏實地做好自己的工作，不斷為技能添‘智’，與企業(yè)轉(zhuǎn)型升級同成長?！保ㄠ嵕?趙燕）
當(dāng)前位置：
