今年以來，中冶淮海公司結(jié)合實際情況，多措并舉，積極貫徹落實集團公司相關(guān)決策部署，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，創(chuàng)新管理形式，切實提高安全管理水平。
消除各類安全隱患。針對生產(chǎn)車間行車起吊作業(yè)、安全用電等安全風(fēng)險隱患點，該公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入生產(chǎn)一線，在作業(yè)現(xiàn)場組織起吊作業(yè)人員學(xué)習(xí)起吊安全注意事項、防脫鉤放置位置、鋼筋雙鉤起吊等防范措施，通過現(xiàn)場安全技術(shù)交底，規(guī)范作業(yè)人員勞保穿戴和日常作業(yè)行為，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。
開展事故案例警示教育。結(jié)合公司生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施安全風(fēng)險情況，每月收集行車起吊、叉車行駛、安全帽佩戴、用電安全等典型事故案例，制作成宣傳展板，擺放在生產(chǎn)廠主要出入口顯著位置，用真實發(fā)生的事故案例激發(fā)作業(yè)人員安全意識。懸掛“愛妻愛子愛家庭、無視安全等于零”等各類安全警示標語10余條，全方位營造濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
加大安全獎懲力度。重新修訂安全環(huán)?？己宿k法，采取安全考核兌現(xiàn)和正向激勵辦法，對及時發(fā)現(xiàn)并制止、消除突發(fā)安全環(huán)保事件的員工給予50-200分的加分激勵；對因及時制止或規(guī)避重大風(fēng)險、安全事故，避免公司造成重大損失的，給1000-5000元嘉獎。印發(fā)崗位安全生產(chǎn)職責(zé)牌板，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，牢牢守住安全發(fā)展底線。
評比“安全之星”樹典范。組織開展月度“安全之星”評比活動，對于安全責(zé)任心強、落實安全工作效果好、主動參與安全管理并及時消除安全隱患的員工，將其評選為“安全之星”，給予一定獎勵，并在廠區(qū)宣傳欄內(nèi)展示，樹立先進典型，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的安全生產(chǎn)氛圍。
下一步，中冶淮海公司還將結(jié)合《安全風(fēng)險分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機制》《安全生產(chǎn)隱患大起底大排查整改專項行動》等工作，狠抓現(xiàn)場安全管理，對標對表先進企業(yè)，整治現(xiàn)場安全隱患，拉升安全標桿，筑牢安全防線，為黨的二十大勝利召開營造安全環(huán)境。
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