安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團有限公司（以下簡稱淮海實業(yè)集團）成立于2008年8月，總部設(shè)在淮北市，系省屬大型國有獨資企業(yè)。其所屬安徽淮?，F(xiàn)代物流有限責(zé)任公司（以下簡稱淮海物流公司）是經(jīng)省屬企業(yè)安徽淮海實業(yè)集團同意，于2018年1月注冊成立。公司坐落在安徽省淮北市杜集區(qū)惠龍物流園，是淮海實業(yè)集團專注于現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)板塊的物流公司?；春Ｎ锪鞴咀再Y金壹億元，具體開展物流信息、倉儲、普通貨物運輸、煤炭貿(mào)易等與現(xiàn)代物流相關(guān)的業(yè)務(wù)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，進行公開招聘，具體事宜如下：
一、招聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）堅持責(zé)、權(quán)、利一致的原則，以市場化運營、契約化管理模式，簽訂聘用協(xié)議，約定崗位職責(zé)、待遇和聘任期限等相關(guān)事宜，實行合約管理。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，政治立場堅定，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.身體健康，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；
3.具備國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，且具有一定的市場分析及判斷能力；
4.反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有一定的組織溝通協(xié)調(diào)能力及交際技巧。
（二）有下列情況之一的人員不得報考
1.被判處刑罰或被勞動教養(yǎng)及其他違法犯罪記錄的；
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受立案調(diào)查的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的；
4.有失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且尚未撤銷的；
5.道德素質(zhì)不高，有賭博、盜竊、放高利貸等行為受到處理的；
6.煽動、組織、參加群眾非正常上訪造成群體性事件的；
7.不具備正常履職身體條件，難以履行工作職責(zé)的；
8.參加邪教組織、參與非法宗教活動，帶頭搞封建迷信活動的；
9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形。
三、招聘信息
序號 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
崗位要求 |
崗位職責(zé) |
1 |
業(yè)務(wù)經(jīng)理 |
1 |
1、在思想、政治、品德等方面素質(zhì)過硬，服從安排； 2、為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力； 3、年齡30周歲以上，45周歲以下； 4、具備5年以上煤炭、鋼材等大宗物資貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)驗，大專及以上學(xué)歷，且具有一定的管理能力； 5、熟悉煤炭、鋼材等大宗物資交易的行業(yè)運營情況； 6、具備較強的自身客戶資源優(yōu)勢和優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力。 |
1、承擔(dān)煤炭、鋼材等相關(guān)大宗物資的市場數(shù)據(jù)及相關(guān)政策的收集分析。 2、能夠利用自身優(yōu)勢，實現(xiàn)市場開拓新突破，創(chuàng)造新的盈利模式，提高業(yè)務(wù)運營質(zhì)量。 3、以行業(yè)經(jīng)驗傳教相關(guān)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)的提升,培育公司人才發(fā)展核心競爭力。 4、按照市場化運行、契約化管理模式，服從公司各項工作規(guī)定。 5、負(fù)責(zé)與本職工作有關(guān)的其他工作。 |
2 |
物流經(jīng)理 |
1 |
1、在思想、政治、品德等方面素質(zhì)過硬，服從安排。 2、為人正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信，具有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應(yīng)變能力。 3、年齡30周歲以上，45周歲以下。 4、具備8年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，精通物流園及倉庫管理，有一定的社會資源；有極強的邏輯思維能力、市場談判能力；有強烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識；有極強的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。 5、市場營銷、物流管理等相關(guān)學(xué)科大專及以上學(xué)歷。 6、受過市場營銷、管理學(xué)、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。 |
1、搜集潛在客戶信息，建立客戶信息檔案。 2、主導(dǎo)開展以開拓新客戶為目的營銷活動。 3、負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)項目的開發(fā)、跟進、投標(biāo)、談判、簽約全過程。 4、根據(jù)公司銷售計劃，完成銷售指標(biāo)并按時完成日常銷售報告。 5、客戶關(guān)系的日常維護工作。 |
四、聘用人員管理及相關(guān)待遇
（一）聘用人員實行勞務(wù)派遣用工形式，試用期為6個月，試用期滿經(jīng)公司考察合格后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，正式予以聘用；不合格者取消聘用。
（二）試用期間發(fā)放崗位工資4500元/月；試用合格后，按崗位工資4500元/月，績效工資5000-10000元/月發(fā)放。
五、招聘程序
為使招聘達(dá)到公開、公正、公平、選賢任能的目的，在招聘工作中，將嚴(yán)格執(zhí)行以下程序：
（一）發(fā)布公告。在集團相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
（二）報名。有意向者請將個人簡歷、學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、職業(yè)資格證等相關(guān)證件電子版發(fā)送至郵箱：809877211@qq.com/53422619@qq.com.
（三）聯(lián)系人：王紅（0561-3122688/13965890076）、韓楊（0561-3122365/13865610141）。
（四）資格審查?；春Ｎ锪鞴景凑照衅笉徫粭l件對報名人員進行資格審查（包括學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)資格證等）。資格審查工作將貫穿整個招聘過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題隨時取消應(yīng)聘資格。
（五）面試。通過初步資格審查的人員，由淮海物流公司組織面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、分析問題能力等方面進行全面考察。
（六）公示。根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期為7個工作日。
（七）聘用。對經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示期間及期滿后，對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題，并查有實據(jù)，影響聘用的，予以取消聘用資格。
當(dāng)前位置：
