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安徽省礦業(yè)機電裝備有限責任公司2022年公開招聘銷售工作人員公告

發(fā)布時間:2022-07-21    信息來源:       閱讀次數(shù):次

 

安徽省礦業(yè)機電裝備有限責任公司(簡稱安徽礦機)始建于1958年,是省屬大型國有企業(yè)安徽淮海實業(yè)發(fā)展集團有限公司獨資子公司。公司擁有液壓支架、運輸機、輔助運輸、維修再制造、環(huán)保科技、熱浸鋅、電鍍、鍛造、機電安裝9大業(yè)務板塊,是國家高新技術(shù)企業(yè)、國家煤機裝備制造業(yè)骨干企業(yè)、中國煤炭行業(yè)AAA級信用企業(yè)。公司專業(yè)從事煤礦綜采及運輸設(shè)備的研發(fā)、制造和維修業(yè)務,主要產(chǎn)品有液壓支架、刮板輸送機、帶式輸送機、單軌吊機車、設(shè)備列車、超前支架和煤礦井下綜采工作面安裝拆除裝置等。(公司地址:淮北市杜集區(qū)東山路222號)

根據(jù)公司發(fā)展需要,決定按照公開公平、客觀公正、競爭擇優(yōu)原則,面向集團內(nèi)外公開招聘銷售工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見下表。

崗位

人數(shù)

任職資格條件

銷售員

3-5

1.具有中華人民共和國國籍;

2.中技及以上學歷;

3.具有履行崗位職責所必需的理論和業(yè)務水平,有1年以上的銷售工作經(jīng)驗;

4.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,適應長期駐外或經(jīng)常出差;

5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉煤礦設(shè)備的人員優(yōu)先;

6.特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。

具有下列情形之一者,不得報考:①曾因犯罪受過刑事處罰,或處于刑事處罰期間的;②受到黨紀政務處分,仍在影響期內(nèi)的;③因違規(guī)違紀曾被開除公職或解除勞動合同的;④涉嫌違紀違法正在接受審查、調(diào)查,尚未作出結(jié)論的;⑤被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;⑥法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的。

銷售經(jīng)理

1

除具備上述條件外,銷售經(jīng)理還應具備以下條件:

1.大專及以上學歷;

2.能熟練操作各類辦公軟件,有3年以上的銷售工作經(jīng)驗;

3.具備一定的管理能力,有良好的商機策劃能力和客戶經(jīng)營能力,有客戶資源的優(yōu)先。

二、招聘流程

本次招聘由網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢與考察、公示與錄用等五個步驟組成。

1.網(wǎng)上報名

報名時間:即日起至2022年7月28日

報名提供資料:招聘報名表(見附件),身份證、學歷學位、職稱、資格證書的掃描件、照片或復印件(全部為電子版,參加面試時提供紙質(zhì)材料以備核查)。集團公司內(nèi)部員工報名須經(jīng)所在單位同意。

投遞方式:填寫、收集以上材料后統(tǒng)一保存在一個壓縮文件內(nèi),郵箱投遞:guorui_chm@126.com(郵件名稱:應聘崗位+姓名)

2.資格審查

報名截止后,根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,通過初審的報名人員將通過短信或電話等形式通知參加面試。招聘資格審查工作將貫穿招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假資料的,隨時取消其面試、聘用資格。

3.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)、實踐能力、自我認識、邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、以及適崗能力等方面的水平和能力。具體面試時間另行通知。

4.體檢與考察

體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢時間和地點另行電話通知。應聘人員如有身體不合格者,取消入職資格。

體檢合格者進入考察對象范圍。列入考察的人員應提供檔案所在地和現(xiàn)工作、學習單位或居住地,以便調(diào)檔復審和進行考察。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和實際表現(xiàn)。如考察未通過則取消入職資格。

5.公示與錄用

以面試比選、體檢、考察均合格人員擇優(yōu)確定錄用人選,面試比選評分高的人員優(yōu)先錄用。錄用人選在淮海實業(yè)集團網(wǎng)站發(fā)布公告,公告期3天。

集團內(nèi)部員工被錄用后,安徽礦機試用6個月,試用期間人事關(guān)系在原單位,薪酬由安徽礦機按照《安徽礦機市場營銷部薪酬二次分配辦法》支付,試用期滿考核合格后,辦理人事手續(xù)。

集團外部人員被錄用后,安徽礦機以勞務派遣方式與勞動者簽訂協(xié)議,明確責權(quán)利與銷售業(yè)績指標。協(xié)議到期,視履職情況經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)用。

錄用人員在協(xié)議期間違法違紀、考核不合格或其他符合協(xié)議解除和終止條件的,與其解除協(xié)議。

三、待遇

薪酬待遇:錄用后參照《安徽礦機市場營銷部薪酬二次分配辦法》執(zhí)行。薪資結(jié)構(gòu):基本薪酬+訂單提成+回款提成+績效考核+其他。

四、其他事項

1.公司對報名應聘人員所提交的資料予以保密,資料不予退還。

2.咨詢電話: 13605615626,0561-3126301  劉先生

13195601960,0561-3126272  郭先生

安徽礦機黨群工作部(人力)

2022年7月21

 

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