黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，騰嶺公司黨總支堅(jiān)持把學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局貫徹始終，緊貼實(shí)際、突出特色、創(chuàng)新模式，以結(jié)對(duì)幫扶和黨員聯(lián)系點(diǎn)為依托，著力構(gòu)建“支部引領(lǐng)+志愿服務(wù)”工作模式，組織黨員干部、職工志愿者積極開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，用心、用情解決職工的煩心事、揪心事、操心事，不斷提高獲得感、幸福感和安全感。
聚焦職工“操心事”
該公司黨總支堅(jiān)持以為民服務(wù)為重點(diǎn)，在廣泛征求職工意見的基礎(chǔ)上，扎實(shí)推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，為職工提供休息、生活、學(xué)習(xí)等場所區(qū)域，解決干部職工“操心事”。該公司用不到一周時(shí)間，改造使用職工餐廳，在車間里配備微波爐、冰柜等家電設(shè)備，保障了一線職工吃上一口“熱乎飯”的要求，切實(shí)解決后顧之憂，獲得干部職工“點(diǎn)贊”。為解決一線職工工服清洗不方便問題，在車間里安裝洗衣機(jī)，并就手改造職工休息區(qū)，購買書籍、設(shè)置書柜，方便職工工間學(xué)習(xí)休息，進(jìn)一步豐富了公司職工小家建設(shè)的硬件設(shè)施，提升了職工的歸屬感。給一線縫紉工、叉車司機(jī)等久坐崗位和戶外作業(yè)職工配發(fā)腰墊、雨具等用品，努力做好勞動(dòng)保護(hù)工作，等等。這些細(xì)致入微的有感實(shí)事，讓廣大職工群眾真正感受到了黨組織的溫暖，也激發(fā)了職工“愛廠如家”的責(zé)任感。
聚焦職工“揪心事”
針對(duì)職工群眾關(guān)心的原頭倉環(huán)境、塑編車間廢氣等影響身體健康的問題，該公司黨總支成立黨員攻堅(jiān)志愿小組，歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間，完成地面硬化、清淤疏通、車間VOC氣體處置裝置安裝等任務(wù)，并通過環(huán)保部門驗(yàn)收，改善了作業(yè)環(huán)境，減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度，受到職工一致好評(píng)。同時(shí)，還組織開展職工免費(fèi)體檢活動(dòng)，在崗職工全員參加，進(jìn)一步保障職工身體健康，促進(jìn)職工以飽滿的精神、健康的體魄投入到工作中來，使企業(yè)真正成為職工的“貼心人”。此外，該公司黨總支積極協(xié)調(diào)屬地政府有關(guān)部門，成功辦理了48戶職工住房和23間商鋪的房產(chǎn)證辦理問題，解決了多年來想解決而未解決的“難辦證”問題，去掉了干部職工的一塊“心頭病”。
聚焦職工“煩心事”
通過調(diào)查了解到，職工群眾對(duì)法律知識(shí)了解甚少，偶有法律糾紛、迷茫、無助。該公司黨總支組織外聘法律顧問和法務(wù)人員開展法律咨詢、法律知識(shí)講座等活動(dòng)，為職工耐心解答家長里短、鄰里糾紛等方面涉及的法律問題。特別是一名職工遭遇惡意訴訟索賠，維權(quán)能力偏弱、工作情緒低落，該公司黨總支主動(dòng)安排法務(wù)人員對(duì)接，全程陪同幫助，最終贏得省高院終審，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益。同時(shí)，還開展了“心理健康知識(shí)”講座，邀請(qǐng)專業(yè)人士就職工心理健康現(xiàn)狀及自我調(diào)控等方面進(jìn)行深入講解，用生活、工作中的真實(shí)案例讓職工詳細(xì)了解該如何應(yīng)對(duì)壓力，調(diào)整心態(tài)，快樂工作快樂生活，提振了干部職工的精神狀態(tài)和工作主動(dòng)性。
據(jù)了解，騰嶺公司黨總支堅(jiān)持在“學(xué)和悟”上求實(shí)效，在“辦和干”上勇?lián)?dāng)，聚焦“急難愁盼”問題，辦理實(shí)事10項(xiàng)，惠及職工達(dá)137人次，贏得了職工信任，增進(jìn)了黨群、干群關(guān)系，保持了同職工的血肉聯(lián)系，展示了新風(fēng)貌新形象。下一步，該公司黨總支將建立健全“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)化機(jī)制，持之以恒抓、用心用力辦，踐行“以人民為中心”的發(fā)展思想，真正做到依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工。(李亞)
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