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相山水泥公司黨委督導(dǎo)基層黨組織“講嚴(yán)立”警示教育專題組織生活會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2018-07-27 信息來(lái)源： 點(diǎn)擊量：
7月份以來(lái)，相山水泥公司黨委“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育進(jìn)入新階段。近日，該公司黨委分三組分赴各單位，督導(dǎo)基層黨組織“講嚴(yán)立”專題組織生活會(huì)，并提出相關(guān)要求。 此次基層組織生活會(huì)，該公司各黨支部結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，取得了照鏡正容的效果，達(dá)到了 “團(tuán)結(jié)...
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安徽礦機(jī)機(jī)電安裝保運(yùn)黨支部全員簽訂承諾書(shū)
發(fā)布時(shí)間：2018-07-27 信息來(lái)源： 點(diǎn)擊量：
7月26日，安徽礦機(jī)機(jī)電安裝黨支部在黨員活動(dòng)室召開(kāi)全體黨員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)操辦‘升學(xué)宴’‘謝師宴’及相關(guān)慶賀活動(dòng)的通知》文件精神，并簽訂承諾書(shū)。 會(huì)議要求，全體黨員和管技人員發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭移風(fēng)易俗，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，堅(jiān)守“七個(gè)嚴(yán)禁”，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨員標(biāo)準(zhǔn)，...
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騰嶺公司“快、細(xì)、實(shí)、嚴(yán)”推進(jìn)“講嚴(yán)立”專題警示教育
發(fā)布時(shí)間：2018-07-27 信息來(lái)源： 點(diǎn)擊量：
為扎實(shí)做好“講嚴(yán)立”專題警示教育各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮典型案例的警示教育效果，騰嶺公司黨總支嚴(yán)格按照集團(tuán)公司黨委的部署安排，結(jié)合公司工作實(shí)際，快部署、細(xì)分解、實(shí)推進(jìn)、嚴(yán)督導(dǎo)，確保專題警示教育工作取得實(shí)效。 迅速動(dòng)員部署，突出“快”。 6月15日上午，騰嶺公司召開(kāi)了“講嚴(yán)立”...
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新園機(jī)電維修廠黨支部召開(kāi)“講嚴(yán)立”專題警示教育組織生活會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2018-07-27 信息來(lái)源： 點(diǎn)擊量：
7月25日下午，新園機(jī)電維修廠黨支部于在廠部二樓會(huì)議室召開(kāi)了“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育組織生活會(huì)。新園公司黨總支副書(shū)記、工會(huì)主席檀君荃到會(huì)指導(dǎo)。 會(huì)上，該支部書(shū)記圍繞會(huì)議主題作支部班子對(duì)照檢查材料，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真查擺和剖析。班子成員逐一進(jìn)行了對(duì)照檢查...
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武文斌指導(dǎo)相山水泥公司“講嚴(yán)立”專題警示教育民主生活會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2018-07-23 信息來(lái)源： 點(diǎn)擊量：
7月17日，相山水泥公司召開(kāi)“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育民主生活會(huì)?；春?shí)業(yè)集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記武文斌到會(huì)指導(dǎo)，該公司班子主要成員參加了會(huì)議。 會(huì)上，該公司黨委書(shū)記王雪峰代表公司班子從“講忠誠(chéng)、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”專題警示教育開(kāi)展情況、嚴(yán)格對(duì)照要求深入查找突出問(wèn)題...
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運(yùn)興公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子“講嚴(yán)立”警示教育專題民主生活會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2018-07-23 信息來(lái)源： 點(diǎn)擊量：
7月18日下午，運(yùn)興公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子“講嚴(yán)立”警示教育專題民主生活會(huì)。 該公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理朱大銀首先通報(bào)了本次民主生活會(huì)的前期籌備情況，并代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查,深刻剖析了班子存在的主要問(wèn)題及問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確提出了努力方向和整改措施。接著，班子成員逐一作個(gè)人對(duì)...
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